Page 48 - خريطة طريق تغيير الاذاعة

‫خطة العمل‬

‫المشروع‬ ‫الانشطة‬ ‫مدة الانجاز‬ ‫الأولوٌة‬
‫التنظٌم‪VII.5.‬‬
‫‪Politique RH‬‬ ‫ملاءمة البنٌة التنظٌمٌة للتوجهات الاستراتٌجٌة‬ ‫من ‪ 9‬الى ‪ 12‬شهرا‬ ‫‪(Haute,‬‬
‫االجانب اللوجستً والبنٌة ‪VIII.1.‬‬ ‫مراجعة مسار المهنة ودعائمها ‪processus métier et support‬‬ ‫‪ 2‬شهر‬ ‫)‪Moyenne, Faible‬‬
‫‪Système d’information‬‬ ‫التحتٌة‬
‫تحدٌد توصٌف المناصب ‪fiches de poste‬‬ ‫قصوى‬
‫تحدٌد حجم فرق العمل ‪dimensionnement des effectifs‬‬
‫قصوى‬
‫إعداد جرد للتجهٌزات الموجودة والحالة التً علٌها‬
‫إحصاء الاحتٌاجات من التجهٌزات‬
‫تقوٌم طرق صٌانة التجهٌزات‬
‫ضبط وتنفٌذ المسارات الهدف‬

‫تحدٌد مؤشر الفعالٌة ‪ KPI‬لقٌاس نجاعة المسارات مقارنة بالمخرجات‬
‫تحدٌد اتفاقٌات مستوى الخدمة )‪(Service Level Agreement‬‬
‫وضع نظام للتقوٌم‬
‫وضع لوحة قٌادة ‪ dashboard‬ومتابعتها‬