Page 33 - PROYECTO INTEGRADOR COMPLETO 1
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Selección de personal:
En cuanto al momento de la selección del personal, se pretenderá elegir a aquellas
personas que tengan como mínimo 6 meses de experiencia laboral en el puesto
solicitado, con buena presentación, facilidad de palabra y venta, gusto por el trabajo.
En cuanto a la edad se requiere que sean mayores de 22 y menores de 40 años.
Al personal que se elegirá deberá tener disponibilidad de horario y de rolar turnos.
En dado caso que sea un puesto administrativo contar con un título y mínimo
experiencia de un año.
En sí, se pretenderá seleccionar al mejor personal, especializado y con
conocimiento en cada una de las áreas asignadas, para así poder brindar un
correcto funcionamiento en cada una de las áreas funcionales.
Contratación:
La forma de contratar a nuestro personal será de manera escrita, constando de un
documento que confirmará que el trabajador está dentro de la empresa y tendrá que
cumplir con las obligaciones establecidas en el contrato, así mismo otorgándole los
derechos que se establecen.
Duración del contrato:
El contrato que manejará nuestra empresa será de tres meses, después de ello se
le dará otro contrato que será indefinido.
Periodo de prueba:
El periodo de prueba que se manejará será de un mes, especificando al trabajador
que durante el periodo de prueba tendrá los mismos derechos y obligaciones
correspondientes al puesto que desempeñe como si fuera trabajador de planta fija.
Derechos del trabajador:
El trabajador tendrá derecho a un aguinaldo.
Vacaciones y prima vacacional.
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