Page 34 - PROYECTO INTEGRADOR COMPLETO 1

 Prima dominical.

 Días de descanso.

 Licencia de maternidad.

 Prima de antigüedad

 Prestaciones que se generen por despido injustificado

 Participación de utilidades

 Obligaciones del trabajador:

 Cumplir con las normas ya establecidas en la empresa.

 Cumplir con las medidas preventivas e higiénicas por la seguridad y

protección de los trabajadores.

 Acatar cada una de las órdenes estipuladas.

 Ejecutar el trabajo en tiempo y forma.

 Hacer buen uso de cada uno de las herramientas disponibles en la
empresa.

 Tener buena conducta dentro de la empresa.

 Presentar servicio colaborativo entre los miembros de la empresa.

 Capacitación:

•Identificar las necesidades: ya que es importante saber cuáles serán los
conocimientos que se debemos fortalecer para mejorar la prestación de servicios.

•Establecer objetivos: una vez que identificamos la necesidad debemos establecer

que objetivos queremos lograr. De esta manera tendremos la referencia para valorar
el éxito de la capacitación cuando termine.

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