Page 165 - รายงานการพัฒนาระบบราชการไทยประจำปี พ.ศ.2559

2. รางวัลขยายผลการบริหารราชการแบบมีสวนรวม

เปนรางวัลที่มอบใหกับสวนราชการที่มีการสงเสริมการมีสวนรวมของประชาชนในการบริหารราชการ
และมีการทํางานรวมกันในลักษณะหุนสวนความรวมมือหรือภาคีเครือขาย โดยมีการขยายผลการดําเนินโครงการที่เคย
ไดรับรางวัลฯ ในระดับดี หรือ ดีเยี่ยม และเปนการนํารูปแบบหรือแนวทางจากการดําเนินโครงการที่ประสบความสําเร็จ

และเคยไดรับรางวัลไปใชในการดําเนินการเพื่อขยายผลในพื้นที่อื่น และ/หรือตอยอดการดําเนินกิจกรรมที่เปนนวัตกรรม
ในโครงการเพื่อมูลคาผลิตภาพ (Productivity) โดยพิจารณาการขยายผลที่ครอบคลุมพื้นที่ไมนอยกวา 3 แหงขึ้นไป

ลําดับ หนวยงาน ผลงาน

ระดับดีเยี่ยม
1 กรมอุทยานแหงชาติ สัตวปา โครงการการพัฒนาการมีสวนรวมของชุมชนบริเวณแนวกันชน

และพันธุพืช ในพื้นที่ กลุมปาดงพญาเย็น - เขาใหญ กลุมปาตะวันออก
และกลุมปาแกงกระจาน

ระดับดี
2 กรมสุขภาพจิต โครงการพัฒนาเครือขายสุขภาพอําเภอเพื่อพัฒนาระบบสุขภาพจิตชุมชนที่ยั่งยืน

3 กรมสนับสนุนบริการสุขภาพ โครงการพัฒนาตําบลจัดการสุขภาพดี วิสาหกิจชุมชนยั่งยืน

ระดับชมเชย

4 กรมคุมครองสิทธิและเสรีภาพ โครงการยกธงขาวเพื่อเสริมสรางความสมานฉันทในชุมชน

3. รางวัลกระบวนการมีสวนรวมในการบริหารราชการ

เปนรางวัลที่มอบใหกับจังหวัดที่มีการสงเสริมการมีสวนรวมของประชาชนในการบริหารราชการใน
ระดับจังหวัด และมีการทํางานแบบรวมมือกันกับภาคประชาชนและภาคสวนตาง ๆ ในพื้นที่จังหวัดในลักษณะหุนสวน
ความรวมมือหรือภาคีเครือขาย โดยใหความสําคัญกับการมีสวนรวมของประชาชนในการจัดทําแผนพัฒนาจังหวัดหรือ

ยุทธศาสตรจังหวัดและการมีสวนรวมของประชาชนในการดําเนินโครงการเพื่อพัฒนาหรือแกปญหาในพื้นที่

ลําดับ หนวยงาน ผลงาน

ระดับดี
1 จังหวัดยะลา โครงการเสริมสรางความเขมแข็งและการมีสวนรวมของเครือขายชุมชน

และทองถิ่นในการจัดการทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดลอม

2 จังหวัดสระแกว โครงการสระแกว เมืองแหงความสุขภายใต 4 ดี วิถีพอเพียง
(Sakaeo Happiness Model)

164 รายงานการพัฒนาระบบราชการไทย ประจําป‚ พ.ศ. 2 5 5 9