Page 19 - Height Performance and Potential System Report 2560

ได้ก ำหนดกลไกกำรติดตำมกำรใช้ประโยชน์ในระดับข้ำมส่วนรำชกำรเพิ่มขึ้น โดยให้
2560
ข้ำรำชกำรผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงรุ่นใหม่ที่ได้รับทุนฝึกอบรมและพัฒนำในหลักสูตร “กำรเสริมสร้ำงคุณลักษณะ

ส่วนบุคคลและทักษะกำรท ำงำนส ำหรับข้ำรำชกำรผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงรุ่นใหม่” จัดท ำข้อเสนอเชิงยุทธศำสตร์ภำยใต้

ประเด็นหลักในกำรเรียนรู้ คือ เศรษฐกิจสร้ำงสรรค์และเศรษฐกิจดิจิทัลเพื่อขับเคลื่อนประเทศไทย 4.0 (Digital and
Creative Economy Driving Thailand 4.0) โดยต่อยอดบูรณำกำรองค์ควำมรู้และประสบกำรณ์จำกกำรเรียนรู้

ตลอดทั้งหลักสูตรเพื่อสะท้อนให้เห็นถึงแนวคิดและหลักกำรที่ได้รับจำกกำรฝึกอบรมที่มุ่งเน้นกำรยกระดับ
ประสิทธิภำพกำรด ำเนินงำนขององค์กรที่สำมำรถน ำไปประยุกต์ใช้ในระบบรำชกำรไทย โดยหัวข้อรำยงำน/

ข้อเสนอเชิงยุทธศำสตร์ 7 ผลงำน ดังนี้

ข้อเสนอเชิงยุทธศำสตร์ของ HiPPS รุ่นที่ 12 กลุ่มที่ 1 : ข้อเสนอเชิงยุทธศำสตร์ของ HiPPS รุ่นที่ 12 กลุ่มที่ 2 : แนวทำง
Strategies for Preventing Oil Shortage กำรส่งเสริมศักยภำพผู้ด้อยโอกำสและกำรเข้ำถึงสวัสดิกำรของภำครัฐ

ข้อเสนอเชิงยุทธศำสตร์ของ HiPPS รุ่นที่ 12 กลุ่มที่ 3 : ข้อเสนอเชิงยุทธศำสตร์ของ HiPPS รุ่นที่ 12 กลุ่มที่ 4 : กำรพัฒนำกระบวนกำรขอ

E – Office System and Implementation Plan ใบอนุญำตใบรับรองกำรน ำเข้ำเครื่องมือแพทย์ให้มีประสิทธิภำพสูงขึ้น

ข้อเสนอเชิงยุทธศำสตร์ของ HiPPS รุ่นที่ 12 กลุ่มที่ 5 : ข้อเสนอเชิงยุทธศำสตร์ของ HiPPS รุ่นที่ 12 กลุ่มที่ 6 :
Broadband Policy for Universal Access Strategic Project Alignment to Leverage Organization

Performance Public Relations Department

ข้อเสนอเชิงยุทธศำสตร์ของ HiPPS รุ่นที่ 12 กลุ่มที่ 7 :
องค์กรแห่งกำรเรียนรู้ (Learning Organization)

และส ำนักงำน ก.พ. ได้ด ำเนินกำรโครงกำรติดตำมและประเมินกำรด ำเนินงำนตำมกรอบกำรสั่งสม
ประสบกำรณ์ (Experience Accumulation Framework : EAF) ของข้ำรำชกำรผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงในส่วนรำชกำรต่ำง ๆ

เพื่อให้ได้ข้อมูลเชิงประจักษ์ในมิติต่ำง ๆ อำทิ ควำมสอดคล้องกับเส้นทำงควำมก้ำวหน้ำในอำชีพ ควำมเชื่อมโยง
เทคนิคกำรพัฒนำที่หลำกหลำย เช่น กำรเรียนรู้จำกกำรปฏิบัติงำน กำรสับเปลี่ยนหน้ำที่หรือย้ำยในและระหว่ำง

ส ำนัก/กอง กำรจัดให้มีระบบพี่เลี้ยงและกำรสอนงำน กำรแลกเปลี่ยนผู้ปฏิบัติงำนกับหน่วยงำนอื่น รวมทั้ง
ภำคเอกชน และกำรฝึกอบรม ดูงำนทั้งในและต่ำงประเทศ เป็นต้น อันจะเป็นข้อมูลส ำคัญส ำหรับกำรปรับปรุง

ระบบให้มีประสิทธิภำพยิ่งขึ้นต่อไป

หนึ่งองศำขยับ ปรับเปลี่ยนประเทศไทย : ผสำนพลังคนคุณภำพสู่เครือข่ำยขับเคลื่อนยุทธศำสตร์ประเทศ 15