Page 6 - Rendicontazione Sociale FIRST CISL MONZA BRIANZA LECCO 2013 - 2017
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Il documento in sintesi
La FIRST CISL Monza Brianza Lecco la nostra storia
Narrare la nostra recente storia è per noi un indispensabile strumento di comunicazione, ci consente di capire cosa siamo oggi
considerando: “da dove veniamo”. I nostri valori, la nostra reputazione e le nostre risorse umane, sono gli aspetti essenziali da
conoscere , oltre ai numeri che contraddistinguono la nostra attività. Raccontarci ci consente di partire da una fotografia per
iniziare quel percorso di approfondimento del nostro agire.
La FIRST CISL Monza Brianza Lecco: mission, governance e modello organizzativo
La nostra mission: è il nostro "manifesto", la nostra “mappa del DNA”. Proprio in forza di questa noi elaboriamo specifiche
iniziative orientate a soddisfare il bisogno di rappresentanza, tutela e assistenza, osserviamo la realtà, usiamo le risorse e
comunichiamo all’esterno. In questa logica nel documento vengono esplicitati valori e principi della FIRST CISL Monza Brianza
Lecco a cui seguono informazioni sulla nostra attività.
La governance e il modello organizzativo: nel documento sono illustrati gli organismi e, per quanto riguarda la Segreteria, “le
deleghe” cioè i compiti assegnati a ciascuno sia rispetto alle esigenze politiche e organizzative, sia riguardo al seguire, insieme
alle/agli RSA, le diverse Aziende ubicate nel territorio. Occorre sottolineare che il nostro è un modello unico e personalizzato,
diverso anche rispetto alle altre strutture della nostra Federazione .
La FIRST CISL Monza Brianza Lecco: i numeri della nostra attività
Ogni organizzazione ha bisogno di numeri per esplicitare le risultanze della propria attività si tratta di un’evidente
manifestazione di trasparenza. In questo senso noi abbiamo deciso di descrivere la nostra attività attraverso tabelle relative al
tesseramento, alla qualità della nostra compagine associativa, alle trattenute sindacali ed alla nostra quota di riparto e alle
libertà sindacali a nostra disposizione ed il relativo utilizzo. Viene riportata anche la nostra Rendicontazione economica relativa
agli anni 2013, 2014 e 2015 (l’anno 2016 non è evidenziato in quanto nel momento della stampa del documento il Bilancio è in
fase di approvazione da parte del Direttivo).
La FIRST CISL Monza Brianza Lecco: gli stakeholder
Viene proposta una mappa degli “stakeholder” costruita in base a due dimensioni: il grado di influenza nostra sugli
“stakeholder” ed il grado di influenza degli “stakeholder” sulla nostra organizzazione.
La FIRST CISL Monza Brianza Lecco: strategie ed obiettivi di miglioramento
Per rendere il documento un vero strumento di lavoro, abbiamo di illustrare gli obiettivi fissati per il prossimo futuro in particolare
ponendo attenzione alle criticità sia riguardo al nostro modello organizzativo, sia sotto il profilo sociale e dei rapporti con gli
“stakeholder”. Sono quindi proposti alcuni obiettivi realisticamente perseguibili, verificabili e che saranno oggetto di studio per i
prossimi appuntamenti della nostra Rendicontazione sociale.
