Page 2 - (4)ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับวินัยข้าราชการพลเรือน

2

(1) กําหนดนโยบายในการรักษาวินัยขาราชการ

(2) ออกระเบียบและกฎเกณฑเกี่ยวกับการรักษาวินัย

(3) สงเสริมและสนับสนุนใหขาราชการมีวินัย

(4) กําชับและวางมาตรการการลงโทษ

4. การรักษาวินัยโดยผูเกี่ยวของ

(1) ผูมาขอรับบริการจากทางราชการจะตองไมสนับสนุนใหขาราชการกระทําผิดวินัย

ดวยการใหผลประโยชนใด ๆ โดยมิชอบ

(2) ประชาชนและสื่อมวลชนตองชวยสอดสองดูแล ขาราชการมิใหกระทําผิดวินัย

เมื่อพบเห็นควรแจง ผูบังคับบัญชา

โทษทางวินัยมี ๕ สถาน ดังตอไปนี้

(๑) ภาคทัณฑ
(๒) ตัดเงินเดือน

(๓) ลดเงินเดือน
(๔) ปลดออก

(๕) ไลออก
(๑) (๒) (๓) เปนโทษวินัยอยางไมรายแรง

(๔) (๕) เปนโทษวินัยอยางรายแรง

การลงโทษภาคทัณฑใหใชกรณีกระทําผิดวินัยเล็กนอย

กรณีกระทําผิดวินัยเล็กนอยและมีเหตุอันควรงดโทษจะงดโทษใหโดยใหทําทัณฑบนเปน

หนังสือหรือวากลาวตักเตือนก็ได

พระราชบัญญัติระเบียบขาราชการพลเรือน พ.ศ.25๕๑

วินัยขาราชการพลเรือน ประกอบดวย
1. ขอบัญญัติวินัย (ม.8๐ - ม.๘๖)

2. การรักษาวินัย (ม.๘๗ - ม. ๘๙)
3. การดําเนินการทางวินัย (ม. ๙๐ – ม. 1๐๖)

3.1 การสอบสวน