Page 3 - (4)ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับวินัยข้าราชการพลเรือน

3

- ความผิดวินัยอยางไมรายแรง

- ความผิดวินัยอยางรายแรง

3.2 การสั่งพักราชการ การใหออกจากราชการไวกอน

3.3 การพิจารณาความผิด การกําหนดโทษ และการลงโทษ

3.4 การดําเนินการกรณีผูถูกกลาวหาออกจากราชการ หรือตายระหวางสอบสวน

4. การออกจากราชการ

5. การอุทธรณ

6. การรองทุกข

มูลกรณีที่ขาราชการจะถูกดําเนินการทางวินัย

1. มีผูรองเรียนกลาวหา

2. มีบัตรสนเทหระบุพยานหลักฐานหรือกรณีแวดลอมชัดแจงและระบุพยานบุคคลแนนอน

3. เรื่องปรากฏเปนขาวทางสื่อมวลชน

4. สวนราชการหรือหนวยงานของรัฐแจงเรื่องมา

5. ผูบังคับบัญชาพบเห็นการกระทําผิดเอง

6. เรื่องปรากฏจากการสอบสวนทางวินัย (สอบสวนเรื่องหนึ่งแลวพบวาผิดเรื่องอื่นดวย)

ตองมีวินัยตอใครบาง

1.วินัยตอประเทศชาติ

- ตองสนับสนุนการปกครองระบอบประชาธิปไตย อันมีพระมหากษัตริยทรงเปนประมุข

ดวยความ บริสุทธิ์ใจ (ม.81)

2. วินัยตอตําแหนงหนาที่ราชการ

(๑) ตองปฏิบัติหนาที่ราชการดวยความซื่อสัตยสุจริต และเที่ยงธรรม (ม.82(๑))

(๒) ตองปฏิบัติหนาที่ใหเปนไปตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ มติคณะรัฐมนตรี และนโยบาย

รัฐบาล และปฏิบัติตาม ระเบียบแบบแผนของทางราชการ (ม.82(2))

(๓) ตองตั้งใจปฏิบัติหนาที่ราชการ รักษาประโยชนของ ทางราชการ (ม.82(3))

(๔) ตองอุทิศเวลาของตนใหแกราชการ จะละทิ้ง หรือทอดทิ้งหนาที่ราชการมิได (ม.83(๕)

และ ม.8๕(๒,๓))