Page 2 - (4)ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับวินัยข้าราชการพลเรือน

2

4. การรักษาวินัยโดยผูเกี่ยวของ

(1) ผูมาขอรับบริการจากทางราชการจะตองไมสนับสนุนใหขาราชการกระทําผิดวินัย
ดวยการใหผลประโยชนใด ๆ โดยมิชอบ

(2) ประชาชนและสื่อมวลชนตองชวยสอดสองดูแล ขาราชการมิใหกระทําผิดวินัย
เมื่อพบเห็นควรแจง ผูบังคับบัญชา

โทษทางวินัยมี ๕ สถาน ดังตอไปนี้
(๑) ภาคทัณฑ

(๒) ตัดเงินเดือน
(๓) ลดเงินเดือน

(๔) ปลดออก
(๕) ไลออก

(๑) (๒) (๓) เปนโทษวินัยอยางไมรายแรง
(๔) (๕) เปนโทษวินัยอยางรายแรง
การลงโทษภาคทัณฑใหใชกรณีกระทําผิดวินัยเล็กนอย

กรณีกระทําผิดวินัยเล็กนอยและมีเหตุอันควรงดโทษจะงดโทษใหโดยใหทําทัณฑบนเปน

หนังสือหรือวากลาวตักเตือนก็ได

พระราชบัญญัติระเบียบขาราชการพลเรือน พ.ศ.25๕๑

วินัยขาราชการพลเรือน ประกอบดวย
1. ขอบัญญัติวินัย (ม.8๐ - ม.๘๖)
2. การรักษาวินัย (ม.๘๗ - ม. ๘๙)

3. การดําเนินการทางวินัย (ม. ๙๐ – ม. 1๐๖)
3.1 การสอบสวน

- ความผิดวินัยอยางไมรายแรง
- ความผิดวินัยอยางรายแรง

3.2 การสั่งพักราชการ การใหออกจากราชการไวกอน
3.3 การพิจารณาความผิด การกําหนดโทษ และการลงโทษ

3.4 การดําเนินการกรณีผูถูกกลาวหาออกจากราชการ หรือตายระหวางสอบสวน
4. การออกจากราชการ

5. การอุทธรณ
6. การรองทุกข