Page 16 - Adobe Photoshop PDF
P. 16

(ํ์)  ก้าหนดหลัก฼กณฑຏ฽ละวิธีการ฼พืไอรับรองคุณวุฒิของผูຌเดຌรับปริญญา  ประกาศนียบัตรวิชาชีพ

                  หรือคุณวุฒิอย຋างอืไน ฼พืไอประ฾ยชนຏ฿นการบรรจุ฽ละ฽ต຋งตัๅง฼ปຓนขຌาราชการพล฼รือน ฽ละการก้าหนดอัตรา฼งิน฼ดือน
                  หรือค຋าตอบ฽ทน รวมทัๅงระดับต้า฽หน຋ง฽ละประ฼ภทต้า฽หน຋งส้าหรับคุณวุฒิดังกล຋าว

                          (ํํ)  ก้าหนดอัตราค຋าธรรม฼นียม฿นการปฏิบัติการ฼กีไยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตาม

                  พระราชบัญญัตินีๅ

                          (ํ๎)  พิจารณาจัดระบบทะ฼บียนประวัติ฽ละ฽กຌเขทะ฼บียนประวัติ฼กีไยวกับวัน༛฼ดือน  ป຃฼กิด  ฽ละ
                  การควบคุม฼กษียณอายุของขຌาราชการพล฼รือน

                          (ํ๏)  ปฏิบัติหนຌาทีไอืไนตามทีไบัญญัติเวຌ฿นพระราชบัญญัตินีๅ฽ละกฎหมายอืไน

                          การออกกฎ༛ก.พ.༛ตาม༛(๑)༛฿นกรณีทีไ฼หในสมควร฿หຌส้านักงาน༛ก.พ.༛หารือกระทรวงทีไ฼กีไยวขຌอง

                  ฼พืไอประกอบการพิจารณาของ༛ก.พ.༛ดຌวย
                          มาตรา  ๙  ฿นกรณีทีไ༛ก.พ.  มีมติว຋ากระทรวง༛กรม༛หรือผูຌมีหนຌาทีไปฏิบัติตามพระราชบัญญัตินีๅ

                  เม຋ปฏิบัติตามพระราชบัญญัตินีๅ༛หรือปฏิบัติการ฾ดยขัดหรือ฽ยຌงกับ฽นวทางตามทีไก้าหนด฿นพระราชบัญญัตินีๅ༛

                  ฿หຌ༛ก.พ.༛฽จຌง฿หຌกระทรวง༛กรม༛หรือผูຌมีหนຌาทีไปฏิบัติดังกล຋าวด้า฼นินการ฽กຌเข༛ยก฼ลิก༛หรือยุติการด้า฼นินการ
                  ดังกล຋าวภาย฿น฼วลาทีไก้าหนด  ฿นกรณีทีไกระทรวง༛กรม หรือผูຌมีหนຌาทีไปฏิบัติดังกล຋าวเม຋ด้า฼นินการตามมติ༛ก.พ.

                  ภาย฿น฼วลาทีไก้าหนด฾ดยเม຋มี฼หตุอันสมควร༛฿หຌถือว຋าปลัดกระทรวง༛อธิบดี༛หรือผูຌมีหนຌาทีไปฏิบัติดังกล຋าว

                  ฽ลຌว฽ต຋กรณี༛กระท้าผิดวินัย
                          การด้า฼นินการทางวินัยตามวรรคหนึไง฽ละการสัไงลง฾ทษ฿หຌ฼ปຓนอ้านาจหนຌาทีไของ ก.พ.༛ตามหลัก฼กณฑຏ༛

                  วิธีการ༛฽ละ฼งืไอนเขทีไก้าหนด฿นกฎ༛ก.พ.

                          ฿นกรณีทีไผูຌเม຋ปฏิบัติการตามมติ༛ก.พ.༛ตามวรรคหนึไง฼ปຓนรัฐมนตรี฼จຌาสังกัด༛฿หຌ༛ก.พ.༛รายงาน

                  นายกรัฐมนตรี฼พืไอพิจารณาสัไงการตามทีไ฼หในสมควรต຋อเป
                          มาตรา  ๑๐  ฿นกรณีทีไ ก.พ. ฼หในว຋าการบริหารทรัพยากรบุคคล฿น฼รืไอง฿ดทีไขຌาราชการฝຆายพล฼รือน

                  ทุกประ฼ภทหรือบางประ฼ภทควรมีมาตรฐานหรือหลัก฼กณฑຏ฼ดียวกัน༛฿หຌ༛ก.พ.༛จัด฿หຌมีการประชุม฼พืไอหารือร຋วมกัน

                  ระหว຋างผูຌ฽ทน༛ก.พ.༛ผูຌ฽ทน༛ก.พ.ร.༛฽ละผูຌ฽ทนองคຏกรกลางบริหารงานบุคคลของขຌาราชการฝຆายพล฼รือน

                  ประ฼ภทต຋าง༛โ  ทีไ฼กีไยวขຌอง  ฼พืไอก้าหนดมาตรฐานหรือหลัก฼กณฑຏกลางการบริหารทรัพยากรบุคคล฿น฼รืไองนัๅน
                  ฼สนอต຋อคณะรัฐมนตรี  ฽ละ฼มืไอคณะรัฐมนตรี฿หຌความ฼หในชอบ฽ลຌว฿หຌ฿ชຌบังคับมาตรฐานหรือหลัก฼กณฑຏกลาง

                  ดังกล຋าวกับขຌาราชการฝຆายพล฼รือนทุกประ฼ภทหรือประ฼ภทนัๅน โ༛฽ลຌว฽ต຋กรณี

                          ความ฿นวรรคหนึไง฿หຌ฿ชຌบังคับกับกรณีทีไมีปຑญหา฼กีไยวกับวิธีการบริหารทรัพยากรบุคคลของรัฐ฿น฼รืไอง฿ด
                  ฼รืไองหนึไงดຌวย฾ดยอนุ฾ลม

                          มาตรา  ๑๑    ฿หຌน้าบทบัญญัติว຋าดຌวยคณะกรรมการทีไมีอ้านาจด้า฼นินการพิจารณาทางปกครอง

                  ตามกฎหมายว຋าดຌวยวิธีปฏิบัติราชการทางปกครองมา฿ชຌบังคับ฽ก຋การประชุม  ก.พ.༛฾ดยอนุ฾ลม༛฼วຌน฽ต຋กรณี
                  ตามมาตรา༛๏๒༛วรรคสอง





                - 4 -
                                                              ๔
   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20   21