Page 216 - Adobe Photoshop PDF
P. 216
ขຌอ༛ 44༛ ลูกจຌางประจ้าตຌองเมปຓนกรรมการผูຌจัดการหรือผูຌจัดการหรือด้ารงต้าหนงอืไน฿ด
ทีไมีลักษณะงานคลຌายคลึงกันนัๅน฿นหຌางหุนสวนหรือบริษัท
ขຌอ༛ 45༛ ลูกจຌางประจ้าตຌองวางตนปຓนกลางทางการมือง฿นการปฏิบัติหนຌาทีไราชการ༛ละ฿นการ༛
ปฏิบัติการอืไนทีไกีไยวขຌองกับประชาชน༛กับจะตຌองปฏิบัติตามระบียบของทางราชการวาดຌวยมารยาททาง
การมือง༛ของขຌาราชการดຌวยดยอนุลม
ขຌอ༛ 46༛ ลูกจຌางประจ้าตຌองรักษาชืไอสียงของตน༛ละรักษากียรติศักดิ่ของต้าหนงหนຌาทีไราชการ
ของตนมิ฿หຌสืไอมสียดยเมประท้าการ฿ดโ༛อันเดຌชืไอวาปຓนผูຌประพฤติชัไว
การกระท้าความผิดอาญาจนเดຌรับทษจ้าคุกหรือทษทีไหนักกวาจ้าคุกดยค้าพิพากษาถึงทีไสุด
฿หຌจ้าคุกหรือเดຌรับทษทีไหนักกวาจ้าคุก༛วຌนตปຓนทษส้าหรับความผิดทีไเดຌกระท้าดยประมาท༛หรือความผิด
ลหุทษหรือกระท้าการอืไน฿ดอันเดຌชืไอวาปຓนผูຌประพฤติชัไวอยางรຌายรงปຓนความผิดวินัยอยางรຌายรง
ขຌอ༛ 47༛ ฿หຌผูຌบังคับบัญชามีหนຌาทีไสริมสรຌางละพัฒนา฿หຌลูกจຌางประจ้าผูຌอยู฿ตຌบังคับบัญชามีวินัย
ละปງองกันมิ฿หຌลูกจຌางประจ้าผูຌอยู฿ตຌบังคับบัญชากระท้าผิดวินัยละด้านินการทางวินัยกลูกจຌางประจ้า
ผูຌอยู฿ตຌบังคับบัญชาซึไงมีกรณีอันมีมูลวากระท้าผิดวินัย
การสริมสรຌางละพัฒนา฿หຌลูกจຌางประจ้าผูຌอยู฿ตຌบังคับบัญชามีวินัย฿หຌกระท้าดยการปฏิบัติตนปຓน༛
บบอยางทีไดีการฝຄกอบรม༛การสรຌางขวัญละก้าลัง฿จ༛การจูง฿จหรือการอืไน฿ด฿นอันทีไจะสริมสรຌางละพัฒนา༛
ทัศนคติจิตส้านึกละพฤติกรรมของลูกจຌางประจ้าผูຌอยู฿ตຌบังคับบัญชา฿หຌปຓนเป฿นทางทีไมีวินัย
การปງองกันมิ฿หຌลูกจຌางประจ้าผูຌอยู฿ตຌบังคับบัญชากระท้าผิดวินัย฿หຌกระท้าดยการอา฿จ฿ส
สังกตการณຏ༛ละขจัดหตุทีไอาจกอ฿หຌกิดการกระท้าผิดวินัย฿นรืไองอันอยู฿นวิสัยทีไจะด้านินการปງองกันตาม
ควรกกรณีเดຌ
มืไอมีการกลาวหาดยปรากฏตัวผูຌกลาวหาหรือมีกรณีปຓนทีไสงสัยวาลูกจຌางประจ้าผูຌ฿ดกระท้าผิดวินัย
ดยยังเมมีพยานหลักฐาน฿หຌผูຌบังคับบัญชารีบด้านินการสืบสวนหรือพิจารณา฿นบืๅองตຌนวามีมูลหรือเม༛
ถຌาหในวากรณีเมมีมูลกใ฿หຌยุติรืไองเดຌ༛ถຌาหในวากรณีมีมูลกใ฿หຌด้านินการทางวินัยทันที
ผูຌบังคับบัญชาผูຌ฿ดละลยเมปฏิบัติหนຌาทีไตามหมวดนีๅหรือปฏิบัติหนຌาทีไดังกลาวดยเมสุจริต฿หຌถือวา
ผูຌนัๅนกระท้าผิดวินัย
ขຌอ༛ 48༛ ทษทางวินัยมี༛5༛สถานคือ
(1) ภาคทัณฑຏ
(2) ตัดคาจຌาง
(3) ลดขัๅนคาจຌาง
(4) ปลดออก
(5) เลออก
- 204 -
204
