Page 243 - Adobe Photoshop PDF
P. 243
หลักกณฑຏละวิธีการ
สริมสรຌางละพัฒนา฿หຌผูຌอยู฿ตຌบังคับบัญชามีวินัย
ละปງองกันมิ฿หຌผูຌอยู฿ตຌบังคับบัญชากระท้าผิดวินัย
พืไออนุวัด฿หຌปຓนเปตามมาตรา༛๔๓༛หงพระราชบัญญัติระบียบขຌาราชการพลรือน༛พ.ศ.༛๎๑๑ํ༛
ก.พ.༛จึงก้าหนดหลักกณฑຏละวิธีการวาดຌวยการสริมสรຌางละพัฒนา฿หຌผูຌอยู฿ตຌบังคับบัญชามีวินัยละปງองกัน
กันมิ฿หຌผูຌอยู฿ตຌบังคับบัญชากระท้าผิดวินัยเวຌ༛ดังนีๅ
ํ.༛฿หຌหัวหนຌาสวนราชการระดับกรมละผูຌวาราชการจังหวัด༛ด้านินการดังนีๅ
ํ.ํ༛ก้าหนดรืไองการสริมสรຌางละพัฒนา฿หຌผูຌอยู฿ตຌบังคับบัญชามีวินัยละปງองกันมิ฿หຌผูຌอยู
฿ตຌบังคับบัญชากระท้าผิดวินัยเวຌ฿นยุทธศาสตรຏละผนการพัฒนาขຌาราชการพลรือนสามัญของสวนราชการ
ดยก้าหนด฿หຌมีผนการสรຌางผูຌน้าทุกระดับอยางปຓนระบบละตอนืไอง༛พืไอตรียมความพรຌอมละสรຌางผูຌน้า
ทีไปຓนตຌนบบทีไดี฿นหนวยงาน฿หຌสอดคลຌองกับยุทธศาสตรຏ༛จัดท้าระบบขຌอมูลทีไกีไยวขຌองละสรຌางบรรยากาศ
การรียนรูຌ฿นองคຏกรรวมทัๅงจัดสรรงบประมาณสนับสนุนการด้านินงาน
ํ.๎༛฿หຌมีการก้าหนดปງาหมาย༛ก้ากับดูล༛สงสริม༛สนับสนุน༛ละคิดตามผลการด้านินการ
สริมสรຌางละพัฒนา฿หຌผูຌอยู฿ตຌบังคับบัญชามีวินัย༛ละปງองกันมิ฿หຌผูຌอยู฿ตຌบังคับบัญชากระท้าผิดวินัยพืไอ
฿หຌกิดสัมฤทธิผล฿นชิงบูรณาการ
ํ.๏༛จัด฿หຌมีการประชุมรวมกันระหวางผูຌบังคับบัญชา༛กับผูຌทนขຌาราชการ฿นสังกัด฿นการก้าหนด
องคຏความรูຌ༛ละนวทาง฿นการสริมสรຌางละพัฒนา฿หຌผูຌอยู฿ตຌบังคับบัญชามีวินัยละปງองกันมิ฿หຌผูຌอยู฿ตຌบังคับ
บัญชากระท้าผิดวินัย༛ทัๅงนีๅอาจศึกษาจากอกสาร༛หนังสือ༛ละสืไอประกอบทีไส้านักงาน༛ก.พ.༛จัดท้าขึๅน༛ตามสิไงทีไ
สงมาดຌวย༛๎༛พืไอน้าเปสูการปฏิบัติทีไชัดจนละปຓนมาตรฐานดียวกันภาย฿นกรอบวลาทีไก้าหนด
ํ.๐༛ก้าหนดบทบาทละหนຌาทีไของผูຌบังคับบัญชา฿หຌมีพฤติกรรม฿นการบริหารละการปຓนผูຌน้าทีไ
ปຓนตຌนบบทีไดี༛การก้ากับดูลผูຌอยู฿ตຌบังคับบัญชา฿หຌประพฤติปฏิบัติตามระบียบวินัยดยการสอดทรกหัว
ขຌอวิชาทีไกีไยวขຌองเวຌ฿นการฝຄกอบรมตามหลักสูตรทีไ༛ก.พ.༛ก้าหนดซึไงสอดคลຌองกับยุทธศาสตรຏตาม༛ํ.ํ༛ละ
การฝຄกอบรมขຌาราชการพลรือนสามัญผูຌอยูระหวางการทดลองปฏิบัติหนຌาทีไราชการตามหลักสูตรทีไ༛ก.พ.༛
ก้าหนดตามมาตรา༛๑๕༛วรรคหนึไง༛หงพระราชบัญญัติระบียบขຌาราชการพลรือน༛พ.ศ.༛๎๑๑ํ༛รวมทัๅง
การฝຄกอบรมขຌาราชการพลรือนสามัญผูຌปฏิบัติการหรือผูຌมีประสบการณຏตลอดจนผูຌท้าหนຌาทีไบริหารดຌวย
๎.༛฿หຌผูຌบังคับบัญชาทุกระดับ༛สริมสรຌางละพัฒนา฿หຌผูຌอยู฿ตຌบังคับบัญชามีวินัยละปງองกันมิ฿หຌ
ผูຌอยู฿ตຌบังคับบัญชากระท้าผิดวินัย༛ดຌวยวิธีการทีไหมาะสม༛นับตัๅงตการสนับสนุน฿หຌเดຌรับการพัฒนา฿น
รูปบบตางโ༛ปຂดอกาส฿หຌมีการน้าองคຏความรูຌทีไกีไยวขຌองมา฿ชຌ฿นการปฏิบัติงาน༛ละการติดตามประมินผล
อยางตอนืไอง༛ตลอดจนการสงสริม฿หຌผูຌอยู฿ตຌบังคับบัญชาพัฒนาตนองพืไอ฿หຌปຓนขຌาราชการทีไดิน༛มีวินัย༛ละ
ด้ารงชีวิตตามหลักปรัชญาของศรษฐกิจพอพียง
- 231 -
231
