Page 544 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 27 APRIL 2021
P. 544
Judul Cara Hitung THR untuk Karyawan Kontrak dan Outsourcing
Nama Media ayobandung.com
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL https://ayobandung.com/read/2021/04/26/220230/cara-hitung-thr-
untuk-karyawan-kontrak-dan-outsourcing
Jurnalis Aini Tartinia
Tanggal 2021-04-26 12:17:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
neutral - Indah Anggoro Putri (Dirjen Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial
Tenaga Kerja (PHI dan Jamsos ) Kemnaker) Tidak menutup kemungkinan perusahaan juga dapat
memberikan THR yang nilainya lebih besar dari peraturan perundang-undangan
Ringkasan
Pekerja kontrak dan outsourcing berhak untuk mendapatkan tunjangan hari raya ( THR )
Lebaran. Hal ini dijamin langsung oleh Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker). THR ini wajib
diberikan perusahaan dengan besaran satu bulan upah atau gaji untuk pekerja dan buruh
dengan masa kerja 12 bulan atau lebih.
CARA HITUNG THR UNTUK KARYAWAN KONTRAK DAN OUTSOURCING
JAKARTA, -- Pekerja kontrak dan outsourcing berhak untuk mendapatkan tunjangan hari raya (
THR ) Lebaran. Hal ini dijamin langsung oleh Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker).
THR ini wajib diberikan perusahaan dengan besaran satu bulan upah atau gaji untuk pekerja
dan buruh dengan masa kerja 12 bulan atau lebih.
Begitupun dengan pekerja dan buruh dengan masa kerja satu bulan secara terus menerus
sampai dengan kurang dari 12 bulan juga berhak mendapat THR.
Namun, pemberian THR untuk pekerja kurang dari 12 akan dihitung secara proporsional sesuai
masa kerja.
Dirjen Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja (PHI dan Jamsos)
Kemanaker Indah Anggoro Putri, dalam keterangan tertulisnya mengatakan.
Perhitungan upah satu bulan ini adalah upah tanpa tunjangan atau upah pokok termasuk
tunjangan tetap.
543
