Page 153 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 30 APRIL 2021

Judul Berhakkah Pekerja Dirumahkan Dapat THR? Berikut Penjelasannya
Nama Media bali.tribunnews.com
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL https://bali.tribunnews.com/2021/04/29/berhakkah-pekerja-
dirumahkan-dapat-thr-berikut-penjelasannya
Jurnalis Ragil Armando
Tanggal 2021-04-29 16:15:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

positive - Wayan Madra (Ketua Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) seluruh
Bali) Kalau perusahaan tidak berjalan normal, maka harus ada koordinasi perusahaan dengan
pekerja. Supaya bagaimana pekerja bisa menikmati Permen itu, bahkan berapa dari anggota
kami ada yang sudah mendapatkan THR, 100 persen, 50 persen, dan 25 persen. Sebab kami
berupaya di Bali dijadikan patokan saat Nyepi. Kami juga hanya bisa monitor yang hanya anggota
serikat, yang di luar serikat tidak bisa kami masuk ke sana

neutral - Wayan Madra (Ketua Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) seluruh Bali)
Kalau perusahaan tidak berjalan normal, maka harus ada koordinasi perusahaan dengan pekerja.
Supaya bagaimana pekerja bisa menikmati Permen itu, bahkan berapa dari anggota kami ada
yang sudah mendapatkan THR, 100 persen, 50 persen, dan 25 persen.

positive - Tri Arya Dhyana (Kepala Bidang Bina Hubungan Industrial dan Pengawasan
Ketenagakerjaan Disnaker ESDM Provinsi Bali) Dalam surat edaran tersebut dalam pandemi
melaksanakan pembayaran THR dapat secara bertahap atau bisa dibayarkan pada tahun berjalan

negative - Tri Arya Dhyana (Kepala Bidang Bina Hubungan Industrial dan Pengawasan
Ketenagakerjaan Disnaker ESDM Provinsi Bali) Jika H-14 hari raya pekerja itu di-PHK menurut
peraturan pemerintah mereka masih punya hak dapat THR

positive - Tri Arya Dhyana (Kepala Bidang Bina Hubungan Industrial dan Pengawasan
Ketenagakerjaan Disnaker ESDM Provinsi Bali) Mulai dari pembatasan usaha dan izinnya yang
diperuntukan. Kewenangan kami hanya direkomendasi saja. Jika kondisi perusahaan tidak bagus
agar membuka alur pembicaraan yang bagus dan harus ada pemahaman.

positive - Tri Arya Dhyana (Kepala Bidang Bina Hubungan Industrial dan Pengawasan
Ketenagakerjaan Disnaker ESDM Provinsi Bali) Jika tidak ada pengaduan maka kuncinya adalah
kesepakatan. Kami harapkan perusahaan membuka pintu komunikasi baik dengan para pekerja
dalam keharmonisan

152