Page 65 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 30 APRIL 2021

APRESIASI ZERO ACCIDENT DARI KEMENAKER BAGI FT PERTAMINA

Acara Penyerahan Apresiasi Zero Accident dari Kemenaker RI yang dilakukan secara Virtual.

Tuban, Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia memberikan apresiasi bagi instansi dan
perusahaan di seluruh wilayahnya yang telah menjunjung tinggi penerapan aspek Health Safety
Security & Environment (HSSE) atau yang lebih dikenal dengan Keselamatan Kecelakaan Kerja
dan Lindungan Lingkungan (K3LL).

Pertamina Marketing Region Jatimbalinus, diwakili oleh dua wilayah operasional sarana distribusi
energi yang dikelolanya, Fuel Terminal (FT) Madiun dan FT Tuban mendapatkan penghargaan
dalam kategori Zero Accident atau Kecelakaan Kerja Nihil Tahun 2021.

Kemarin, (Rabu, 28/4) telah diserahkan penghargaan dari Kemenaker kepada Pertamina FT
Madiun dan FT Tuban. Acara yang diselenggarakan secara daring, mengingat masih dalam
kondisi pandemi COVID-19 dihadiri oleh Menteri Tenaga Kerja, Ida Fauziah, Jajaran Direksi PT
Pertamina (Persero) dan juga Executive General Manager (EGM) Pertamina Marketing Region
Jatimbalinus, C.D. Sasongko.

Penghargaan yang diterima oleh FT Tuban dan FT Madiun ini sebagai bentuk wujud nyata dari
penerapan aspek HSSE yang dijunjung tinggi oleh Pertamina. Untuk FT Tuban, terhitung mulai
dari 1 November 2011 hingga 31 Oktober 2020, FT Tuban mencatatkan 500.191 jam selamat
tanpa accident atau nihil. Sedangkan bagi FT Madiun tercatat 1.413.591 jam kerja selamat dalam
kurun waktu yang sama.

Sejak awal periode perhitungan di 2011, FT Madiun dan FT Tuban beberapa kali memperoleh
apresiasi dari Kemenaker dalam kategori tersebut. "Di lokasi operasional distribusi Pertamina,
memiliki Organisasi Komite HSSE/K3LL yang sudah disahkan langsung oleh Disnaker setempat,
komite inilah yang selalu mendokumentasikan seluruh tahapan kegiatan operasional, dan
menjadi poin penting dalam penerapan HSSE, sehingga bisa langsung ditinjau melalui foto dan
catatan yang dibuat," ujar Sasongko.

Sasongko menambahkan penerapan aspek HSSE dimulai dari perencanaan setiap kegiatan
operasional rutin dan insidentil, menghidupkan budaya PATUH 4.0 dalam setiap aktifitas Perwira
Pertamina dan juga mitra kerja melalui sosialisasi secara berkala, hingga pelaporan setiap
kegiatan unsafe condition (keadaan tidak aman) dan unsafe act (perilaku tidak aman) ke dalam
website PATUH.

"Proses pengawasan aspek K3LL yang menjadi tanggung jawab negara, sebagai sebuah upaya
menjaga keseimbangan antara hak dan kewajiban bagi pengusaha dan pekerja bertujuan
menjamin kelangsungan proses bisnis, memberikan ketenangan bagi pekerja dan meningkatkan
produktivitas, yang pada akhirnya akan meningkatkan kesejahteraan para pekerja," ujar Menteri
Tenaga Kerja, Ida Fauziah.

"Budaya Patuh, Peduli dan Intervensi sebagai bentuk wujud nyata dari penerapan aspek
HSSE/K3LL di Pertamina, sudah tertanam menjadi pola pikir dan pola perilaku seluruh Perwira
Pertamina tidak hanya di FT Madiun dan FT Tuban, tapi juga di seluruh fasilitas sarana dan
prasarana distribusi energi Pertamina di Indonesia," tutup Sasongko.[hud].

64