Page 438 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 26 JULI 2021

potensi kreatif generasi milenial. Mereka diharapkan menjadi talenta muda yang siap menjemput
pekerjaan-pekerjaan masa depan yang semakin dinamis dan fleksibel.
Ida memaparkan ada empat program pengembangan talenta muda. Pertama, menjadikan
talenthub sebagai wadah talenta muda mengembangkan potensi yang berorientasi masa depan.
Kedua, memfasilitasi tenaga kerja muda kreatif dan inovatif untuk berkarya secara mandiri
melalui program talent fest.

Ketiga, membentuk talent corner di setiap Balai Latihan Kerja UPTP seluruh Indonesia. Keempat,
pemetaan inovator muda dari berbagai bidang melalui kegiatan talent scouting. "Semua ini untuk
mengatasi disrupsi dan otomasi dampak revolusi industri dalam perkembangan dunia
ketenagakerjaan," tandasnya.

Sementara itu, Sekretaris Jenderal Kemnaker, Anwar Sanusi, menambahkan
"#TalenthubBantuKerja" adalah sebuah gerakan nasional untuk meningkatkan keterampilan
anak muda. Hal ini, khususnya pada generasi milenial dan Z untuk bidang kreasi digital. Gerakan
ini akan mulai Agustus dan berlanjut hingga akhir tahun. Aka nada 5.000 peserta. Mereka akan
dibina secara gratis.

"Ia menyatakan, gerakan tersebut secara simultan diikuti dengan berbagai agenda berikutnya
seperti program kerja kreatif, penyaluran pemagangan, dan mentoring bisnis," terangnya.
Tenaga Ahli Talenthub Kemnaker, Ahmad Luthfi berharap, "Gerakan #TalenthubBantuKerja"
dapat mengajak para milenial dan generasi Z untuk lebih aware terhadap peningkatan
kompetensi pekerjaan-pekerjaan masa depan. Nantinya, muncul wirausaha-wirausaha muda dan
UMKM baru di seluruh pelosok negeri.

"Selain itu, para profesional muda maupun freelancer akan kembali mendapat pekerjaan,
sehingga mampu survive. Mereka bisa membantu orang tua dan keluarga," katanya.Ruf/G-1

437