Page 346 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 4 OKTOBER 2021

KEMNAKER GANDENG KEMENPANRB SOAL PERAN PENGANTAR KERJA

Direktur Jenderal Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja
(Binapenta dan PKK) Kementerian Ketenagakerjaan, Suhartono, menuturkan bahwa Pengantar
Kerja merupakan satu-satunya jabatan fungsional yang memberikan pelayanan antar kerja.
Sebabnya, jabatan tersebut dituntut untuk bertanggungjawab dan profesional.

Menurut Suhartono, dengan semakin masifnya perkembangan bidang ketenagakerjaan, adanya
perubahan struktur organisasi, dan bertambahnya peraturan baru, maka dituntut adanya
penyesuaian terhadap penguatan peran fungsional Pengantar Kerja.

"Perlunya revisi dari Permenpan Nomor 5 tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Pengantar
Kerja dan Angka Kreditnya sebagai aturan dasar yang menjadi induk dari penyusunan kebijakan
bagi Pengantar Kerja," ucap Suhartono saat membuka kegiatan Pengukuran Beban Kerja Jabatan
Fungsional Pengantar Kerja secara hybrid, Kamis, 30 September 2021.

Dalam sambutannya, Suhartono merasa bangga atas upaya Direktorat Bina Pengantar Kerja
yang telah menyelesaikan revisi Permenpan ini dengan cepat, agar proses pengukuran beban
kerja terhadap usulan kegiatan dapat dilaksanakan bersama dengan menggunakan aplikasi.

"Ini merupakan proses krusial untuk jadi dasar dari pemenuhan tugas Pengantar kerja sesuai
dengan perhitungan beban Kerja dan volume kerja serta waktu pelaksanaannya dalam
menentukan besaran angka kredit," kata Suhartono.

Setelah kegiatan ini, Suhartono mengharapkan ada tindak lanjut secara simultan dengan
menyusun rancangan revisi Permenpan yang baru sehingga dapat disahkan pada tahun 2021
ini.

"Para Pengantar Kerja bisa menjalankan tugasnya dengan lebih optimal dalam proses
penyusunan kebijakan-kebijakan yang terkait dengan pembinaan dan manajemen karir
Pengantar Kerja. Khususnya kelas jabatan dan juga Standar Kompetensi Jabatan Pengantar Kerja
yang belum ada," katanya.

Lebih lanjut, Suhartono menjelaskan bahwa kegiatan penyusunan substansi asistensi yang
dilaksanakan selama 3,5 bulan ini bekerja sama dengan tim dari bidang standarisasi jabatan
SDM Aparatur Kementerian PAN RB dan Bidang Kebijakan Pembinaan Pengantar Kerja Direktorat
Bina Pengantar Kerja di Ditjen Binapenta dan PKK, Ditjen Binalavotas, Pusat Pasar Kerja, serta
BP2MI.

"Kegiatan ini agar dapat dilakukan secara maksimal dengan mengikuti arahan dari tim Kemenpan
RB, serta mengisi aplikasi pengukuran beban kerja sehingga diperoleh tujuan kegiatan yang
komprehensif, reliabel dan juga implementatif," ujar Suhartono.

Ia menyatakan, Menaker Ida Fauziyah mengapresiasi kegiatan pengukuran beban kerja ini.
“Upaya ini sebagai jawaban atas kegundahan Pengantar Kerja yang selama ini merasakan
kesulitan dalam mencari angka kredit dan juga pengembangan karirnya,” tutup Suhartono. (*)

345