Page 37 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 2 MARET 2021
P. 37
Dengan kata lain, PKWT adalah jenis kontrak untuk pekerjaan yang sekali selesai atau pekerjaan
yang hanya bersifat sementara.
Yang membedakan dengan UU Ketenagakerjaan adalah di Pasal 6, di mana UU Cipta Kerja
mengubah masa status karyawan kontrak dari paling lama tiga tahun menjadi lima tahun.
"Pekerjaan yang diperkirakan penyelesaiannya dalam waktu yang tidak terlalu lama sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 5 ayat (1) huruf a dilaksanakan paling lama 5 (lima) tahun," bunyi Pasal
6 PP Nomor 35 Tahun 2021.
Dengan disahkannya PP turunan UU Cipta Kerja tersebut, maka masa status kontrak kerja
semakin panjang.
(Kompas.com/Muhammad Idris).
36
