Page 161 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 5 OKTOBER 2020
P. 161
Namun, sikap pekerja itu sejatinya terbelah karena sebagian kelompok justru mendukung RUU
Cipta Kerja. Sementara itu, ekonom memprediksi dampak positif beleid tersebut terhadap
investasi dan pasar kerja tidak akan signifi kan dalam waktu dekat.
Sejumlah Alasan Penolakan RUU Cipta Kerja dari KSPI
1. Pengaturan upah merugikan.
2. Pengurangan pesangon dari 32 bulan upah menjadi 25 bulan upah.
3. Regulasi pekerja dengan perjanjian kerja waktu tertentu tak lagi diatur batasan kontraknya.
4. Pekerja alih daya atau outsourcing tak lagi dibatasi sektor penggunanya.
5. Durasi kerja tetap eksploitatif.
6. Hak cuti berpotensi hilang, termasuk cuti haid dan melahirkan.
7. Aturan karyawan kontrak dan outsourcing berpotensi menghilangkan jaminan pensiun dan
kesehatan.
2013
Q Rp398,3 triliun , 1,82 juta orangJ
2014
Q Rp463 triliun *i* 1,43 juta orang ,
tingkat I.
Investasi dan Penyerapan Tenaga Kerja
Nilai investasi & Jumlah penyerapan tenaga kerja
1 Periode Angkatan Bekerja Pengangguran TPT* (%) 1
kerja (juta) (juta) (juta)
Feb 2015 128,30 120,85 7,45 5,81
Ags 2015 122,38 114,82 7,56 6,18
Feb 2016 127,67 120,65 7,02 5,50
Ags 2016 125,44 118,41 7,03 5,61
Feb 2017 131,55 124,54 7,01 5,33
Ags 2017 128,06 121,02 7,04 5,50
Feb 2018 133,94 127,07 6,87 5,13
Ags 2018 131,01 124,01 7,00 5,34
Feb 2019 136,18 129,36 6,80 5,01
Ags 2019 133,56 126,51 7,05 5,28
Feb 2020 137,91 131,03 6,88 4,99
160
