Page 155 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 5 AGUSTUS 2020
P. 155

Ida menambahkan, bentuk kolaborasi dan sinergi lainnya yaitu selalu mengedepankan kekuatan
              dialog dalam menampung aspirasi stakeholder. Memberikan pemahaman yang positif kepada
              stakeholder  mengenai  RUU  Cipta  Kerja,  khususnya  klaster  ketenagakerjaan;  berkoordinasi
              dengan institusi terkait di daerah masing-masing. Serta mendukung dan berkontribusi dalam
              aktivitas komunikasi publik terkait RUU Ciptaker klaster ketenagakerjaan.

              Dikatakan  ida,  RUU  Ciptaker  merupakan  upaya  pemerintah  memperluas  kesempatan  kerja,
              meningkatkan pelindungan dan kelangsungan bekerja, serta meningkatkan perlindungan hak
              dalam  hal  terjadi  PHK.  RUU  Ciptaker  dirancang  untuk  menjawab  kebutuhan  tantangan
              ketenagakerjaan. Terlebih di saat kondisi pandemi Covid-19.

              Ida mengklaim, RUU Ciptaker lebih progresif dalam memberikan perlindungan kepada pekerja.
              Bapak/Ibu  juga  perlu  sampaikan  ke  stakeholder  masing-masing,  RUU  Ciptaker  ini  sebuah
              jawaban atas tantangan itu. "Pemerintah menyadari draf RUU perlu penyempurnaan, bahkan
              Presiden memerintahkan kembali untuk mendengar aspirasi stakeholder," klaimnya.

              Selain itu, menurut  Menaker  Ida, RUU Ciptaker ini bukan hanya bertujuan untuk membuka
              kesempatan kerja bagi calon pekerja. Kata Ida mereka yang eksis bekerja pun harus dipastikan
              pengembangannya.  Justru  ketika  kondisi  pandemi  Covid-19,  semakin  mendorong  untuk
              menuntaskan RUU Ciptaker karena pengangguran yang sudah bisa tekan menjadi 6,8 juta.

              Ditegaskan Ida, mengingat jumlah pengangguran semakin bertambah hingga 3,5 juta, maka
              akan  menjadi  pekerjaan  serius  bagi  pemerintah  dan  Disnaker  seluruh  Indonesia  dalam
              penuntasan RUU Ciptaker ini. Karena RUU Ciptaker ini menentukan relevansinya ketika kondisi
              sulit seperti ini.

              "Salah  satu  contohnya  bagaimana  memberikan  jaminan  bagi  mereka  yang  kehilangan
              pekerjaan, termasuk bagi pekerja waktu tertentu atau pekerja kontrak," terangnya.

              Dalam proses pembahasan RUU Ciptaker secara tripartit, kata Ida, ditemukan dinamika yang
              positif yaitu dialog yang berjalan dinamis dan kondusif, serta banyak masukan yang bersifat
              konstruktif. Semua materi telah selesai dibahas dengan hasil pembahasan yaitu beberapa materi
              yang  tercapai  kesepahaman  bersama  dan  terdapat  materi  yang  mendapat  masukan  sesuai
              pandangan masing-masing unsur..
































                                                           154
   150   151   152   153   154   155   156   157   158   159   160