Page 399 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 15 APRIL 2021

Ringkasan

Begini cara menghitung besaran THR karyawan swasta berdasarkan masa kerja. THR
Keagamaan juga diberikan kepada pekerja/buruh yang mempunyai hubungan kerja dengan
pengusaha berdasarkan perjanjian kerja waktu tidak tertentu atau perjanjian kerja waktu
tertentu. THR 2021 bagi karyawan swasta ini paling lambat dibayarkan 7 hari sebelum hari raya
sesuai Surat Edaran (SE) Menteri Keternagakerjaan Nomor M/6/HK.04/IV/2021 tentang
Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan Tahun 2021 bagi Pekerja/Buruh
di Perusahaan.

HITUNGAN BESARAN THR KARYAWAN SWASTA BERDASARKAN MASA KERJA,
PERUSAHAAN YANG TAK BAYAR KENA SANKSI

SERAMBINEWS.COM - Begini cara menghitung besaran THR karyawan swasta berdasarkan masa
kerja.

THR Keagamaan juga diberikan kepada pekerja/buruh yang mempunyai hubungan kerja dengan
pengusaha berdasarkan perjanjian kerja waktu tidak tertentu atau perjanjian kerja waktu
tertentu.

THR 2021 bagi karyawan swasta ini paling lambat dibayarkan 7 hari sebelum hari raya sesuai
Surat Edaran (SE) Menteri Keternagakerjaan Nomor M/6/HK.04/IV/2021 tentang Pelaksanaan
Pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan Tahun 2021 bagi Pekerja/Buruh di
Perusahaan.

Meski masih ada kondisi pandemi Covid-19, Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziah meminta
kepada semua perusahaan untuk membayarkan penuh THR karyawannya.
Hal ini beralasan karena pada tahun 2020, pemerintah telah memberikan banyak keringanan
kepada para pengusaha.

Lalu, berapa besaran THR karyawan swasta tahun 2021? Sebagaimana TribunNewsmaker.com
kutip dari Surya.co.id berjudul : Besaran THR Karyawan Swasta Tahun 2021 Berdasar Masa
Kerja, 1 Bulan Bekerja Dapat, Ini Hitungannya, mengacu pada aturan, THR harus diberikan
kepada semua pekerja yang telah bekerja selama 1 bulan secara terus menerus atau lebih.

Besaran THR tergantung dari masa kerjanya.

Bagi pekerja/buruh yang mempunyai masa kerja 12 bulan secara terus menerus atau lebih, THR
diberikan dengan ketentuan sebesar 1 bulan upah.

Sementara bagi pekerja/buruh yang telah mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus menerus,
tetapi kurang dari 12 bulan, THR diberikan secara proporsional sesuai dengan perhitungan masa
kerja dibagi 12 bulan kemudian dikali 1 bulan upah.
Adapun bagi pekerja/buruh yang bekerja berdasarkan perjanjian kerja harian yang telah
mempunyai masa kerja 12 bulan atau lebih, upah 1 bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah
yang diterima selama 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan.

Kemudian, bagi pekerja/buruh yang telah mempunyai masa kerja kurang dari 12 bulan, upah 1
bulan dihitung berdasarkan rata-rata upah yang diterima tiap bulan selama masa kerja.

Bagaimana jika pengusaha tidak mampu membayar? Di SE dijelaskan, perusahaan yang masih
terdampak pandemi Covid-19 dan berakibat tidak mampu memberikan THR Keagamaan tahun
2021 sesuai waktu yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan, diharapkan
398