Page 270 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 12 AGUSTUS 2021
P. 270
Judul BBPLK Semarang didorong Kemenaker jadi Wilayah Bebas Korupsi
Nama Media antaranews.com
Newstrend BBPLK Semarang
Halaman/URL https://www.antaranews.com/berita/2319270/bbplk-semarang-
didorong-kemenaker-jadi-wilayah-bebas-korupsi
Jurnalis Anita Permata Dewi
Tanggal 2021-08-10 20:00:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen Binalattas
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Kementerian Ketenagakerjaan mendorong Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja (BBPLK)
Semarang, Jawa Tengah menjadi Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dalam rangka menerapkan
reformasi Balai Latihan Kerja (BLK). "Kami ingin BBPLK Semarang menjadi salah satu andalan
kami sebagai wilayah bebas korupsi, wilayah birokrasi yang bersih dan melayani" kata Sekretaris
Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan Anwar Sanusi saat menyambangi BBPLK Semarang,
melalui siaran pers yang diterimadi Jakarta, Selasa Dalam kunjungan tersebut, Anwar
menyatakan harapannya agar BBPLK Semarang mampu menghasilkan SDM/ ASN
ketenagakerjaan yang kompeten dan profesional.
BBPLK SEMARANG DIDORONG KEMENAKER JADI WILAYAH BEBAS KORUPSI
Jakarta - Kementerian Ketenagakerjaan mendorong Balai Besar Pengembangan Latihan Kerja
(BBPLK) Semarang, Jawa Tengah menjadi Wilayah Bebas Korupsi (WBK) dalam rangka
menerapkan reformasi Balai Latihan Kerja (BLK).
"Kami ingin BBPLK Semarang menjadi salah satu andalan kami sebagai wilayah bebas korupsi,
wilayah birokrasi yang bersih dan melayani" kata Sekretaris Jenderal Kementerian
Ketenagakerjaan Anwar Sanusi saat menyambangi BBPLK Semarang, melalui siaran pers yang
diterimadi Jakarta, Selasa Dalam kunjungan tersebut, Anwar menyatakan harapannya agar
BBPLK Semarang mampu menghasilkan SDM/ ASN ketenagakerjaan yang kompeten dan
profesional.
Kepada pegawai di lingkungan BBPLK Semarang, Anwar Sanusi menyampaikan dua pesan.
Pertama, di masa pandemi COVID-19 dengan segala keterbatasan di tengah situasi sulit, Kepala
BBPLK Semarang diminta tetap mampu mengendalikan jajarannya agar tidak menghentikan
kreativitas meski bekerja dari rumah atau work from home (WFH) .
"WFH itu bukan libur ya. Pak Heru, para koordinator, sub koordinator selaku pimpinan memiliki
kewajiban untuk mengkoordinir para pejabat fungsional yang sudah diklasterkan dalam rumpun-
269
