Page 167 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 2 JUNI 2021
P. 167
Judul Menteri PPPA: Kesetaraan Gender di Tempat Kerja Penting untuk
Diperjuangkan
Nama Media liputan6.com
Newstrend Kesenjangan Gender di Dunia Kerja
Halaman/URL https://www.liputan6.com/health/read/4569087/menteri-pppa-
kesetaraan-gender-di-tempat-kerja-penting-untuk-diperjuangkan
Jurnalis Ade Nasihudin Al Ansori
Tanggal 2021-05-31 10:00:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
neutral - Bintang Puspayoga (Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak)
Komitmen para pimpinan perusahaan untuk memberikan tempat yang setara bagi perempuan
menjadi hal yang penting untuk diperjuangkan. Hal ini tentunya harus kita wujudkan bersama-
sama, tidak hanya lintas sektor dalam negeri, tetapi juga secara internasional
neutral - Bintang Puspayoga (Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak) Saya
juga mengapresiasi komitmen para pimpinan perusahaan yang tergabung dalam G20 Empower
Indonesia terkait isu-isu tenaga kerja perempuan, terutama pada komitmen dan sinergi untuk
mewujudkan program-program KemenPPPA.
neutral - Bintang Puspayoga (Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak)
Komitmen yang disampaikan oleh perusahaan menjadi kekuatan kita untuk mewujudkan
perempuan berdaya dan Indonesia maju
neutral - Bintang Puspayoga (Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak)
Banyak hal yang harus dilakukan untuk mewujudkan perempuan berdaya. Mudah-mudahan
praktik baik yang sudah dilakukan perusahaan yang sudah ramah perempuan bisa dilaksanakan
di perusahaan lainnya.
Ringkasan
Kesetaraan gender menjadi sesuatu yang perlu diterapkan dalam berbagai bidang termasuk di
dunia kerja. Maka dari itu, Menteri Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (PPPA),
Bintang Puspayoga mengapresiasi perusahaan di Indonesia yang telah berkomitmen dan
memiliki praktik baik dalam memberikan penguatan kapasitas, membuat kebijakan, mengatasi
isu ketenagakerjaan perempuan, dan memfasilitasi keterwakilan perempuan sebagai pimpinan
di perusahaan.
166