Page 79 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 19 OKTOBER 2021

hal tersebut harus dapat disinergikan dalam pelaksanaan tugas ASN Kementerian
Ketenagakerjaan sehari-hari, sehingga dapat terwujud good performance pada ASN Kemnaker.
"Peningkatan orientasi pelayanan kepada stakeholders ketenagakerjaan juga harus kita lakukan
agar tercipta iklim yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan," kata Dirjen PHI dan Jamsos
Kemnaker, Indah Anggoro Putri, saat menyampaikan arahan dalam Upacara Virtual Kementerian
Ketenagakerjaan pada hari Senin (18/10/2021).

Dirjen Putri mengatakan, selain mewujudkan good performance, penilaian kinerja juga dijadikan
sebagai bahan evaluasi pelaksanaan reformasi birokrasi, yang evaluasinya dilakukan oleh
kementerian Pan-RB setiap tahunnya.

"Saya berharap kiranya hal ini dipatuhi dan direalisasikan oleh kita semua dalam rangka menuju
good performance aparatur sipil negara Kementerian Ketenagakerjaan," katanya.

Dirjen Putri mengatakan, Menaker Ida Fauziyah telah mengimbau seluruh jajaran Kemnaker
untuk menerapkan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) dengan sebaik-baiknya dalam
pelaksanaan tugas sehari-hari. Di mana pelaksanaan operasional sehari-hari dimulai dari tahapan
perencanaan, pelaksanaan, pengawasan, sampai dengan pelaksanaan, harus dilaksanakan
secara tertib dan terkendali melalui sistem pengendalian intern tersebut.

"Sehingga dapat memberikan keyakinan bahwa penyelenggaraan kegiatan dan operasional pada
suatu instansi pemerintahan dapat mencpai tujuan yang efektif dan efisien, pelaporan keuangan
negara secara andal dan akuntabilitas, mengamankan aset-aset negara, dan mendorong
ketaatan terhadap peraturan perundang-undangan," ujarnya.

Dirjen Putri menambahkan, untuk membangun good performance di ASN Kemnaker, maka
seluruh ASN Kemnaker diminta untuk memperhatikan 3 elemen dasar, yaitu penetapan tujuan
dan sasaran yang tepat; komunikasi dan kolaborasi yang sehat; serta pengakuan dan
penghargaan yang memotivasi, yaitu dengan memberikan penghargaan atau reward atas
prestasi atau capaian pegawai.

"Ketiga elemen tersebut kiranya dapat kita wujudkan secara bersama-sama dengan
meningkatkan peran dan keterlibatan seluruh pegawai di lingkungan Kemnaker, dengan tidak
lupa untuk terus saling bersinergi, berkolaborasi, di antara sesama pegawai, di antara sesama
unit dalam Kementerian Ketenagakerjaan," kata Dirjen Putri menutup arahannya..

78