Page 623 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 10 MEI 2021
P. 623
Judul Disnaker sarankan dialog terkait keterlambatan pembayaran THR
Nama Media rri.co.id
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL https://rri.co.id/samarinda/ekonomi/bisnis/1044132/disnaker-sarankan-
dialog-terkait-keterlambatan-pembayaran-thr
Jurnalis Mokh.Ansori
Tanggal 2021-05-07 09:43:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 10.000.000
News Value Rp 30.000.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Balikpapan menyarankan perusahaan yang belum bisa tepat
waktu membayar Tunjangan Hari Raya (THR) agar berdialog dengan pekerjanya. Kepala Dinas
Tenaga Kerja (Kadisnaker) Balikpapan Ani Mufidah di Balikpapan, Kamis, mengemukakan sesuai
Surat Edaran (SE) Kementerian Ketenagakerjaan, THR selambat-lambatnya dibayarkan 7 hari
sebelum hari raya keagamaan atau dalam hal ini Hari Raya Idul Fitri. Mungkin karena terdampak
COVID-19 misalnya, perusahaan mengalami beberapa hambatan untuk memenuhi kewajiban
tersebut tepat waktu.
DISNAKER SARANKAN DIALOG TERKAIT KETERLAMBATAN PEMBAYARAN THR
Samarinda - Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Balikpapan menyarankan perusahaan yang belum
bisa tepat waktu membayar Tunjangan Hari Raya (THR) agar berdialog dengan pekerjanya.
Kepala Dinas Tenaga Kerja (Kadisnaker) Balikpapan Ani Mufidah di Balikpapan, Kamis,
mengemukakan sesuai Surat Edaran (SE) Kementerian Ketenagakerjaan, THR selambat-
lambatnya dibayarkan 7 hari sebelum hari raya keagamaan atau dalam hal ini Hari Raya Idul
Fitri. Mungkin karena terdampak COVID-19 misalnya, perusahaan mengalami beberapa
hambatan untuk memenuhi kewajiban tersebut tepat waktu.
Disnaker Kota Balikpapan berharap perusahaan membayarkan THR kepada pekerja sesuai
Peraturan Menteri Ketenagakerjaan, dan selambat-lambatnya sehari sebelum hari raya. Apabila
perusahaan yang bersangkutan tak mampu membayar THR, harus dilakukan pertemuan bipartit
(dua pihak) antara perusahaan dengan pekerja.
Bipartit nantinya akan mencari jalan keluar atau solusi dalam penyaluran THR, misalnya dengan
cara diangsur. Disnaker berposisi sebagai pemantau pelaksanaan kesepakatan antara
perusahaan dan pekerja. "Diangsur atau tidak, itu tergantung kesepakatan. Tugas kami
mengawasi pelaksanaan dari perjanjian," kata Kadisnaker.
Ia menyarankan perusahaan berdialog dengan karyawannya. Hasil dialog itu yang nanti menjadi
dasar Disnaker turun ke perusahaan untuk mengecek kelanjutannya, kata Kepala Bidang
622
