Page 107 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 29 JUNI 2021
P. 107
Dikatakan Gubernur, pemerintah provinsi sangat menyambut baik rencana pusat pelatihan
tenaga kerja tersebut dan siap memfasilitasi segala kebutuhan investasi. Bahkan Bang Zul
menawarkan BLK untuk segera membuka pelatihan khusus tenaga perawat ini melihat peluang
besar dan kondisi pasar kerja tenaga kesehatan NTB.
Di sisi lain, Gubernur menyatakan dukungannya agar tenaga kerja NTB bertransformasi menjadi
tenaga terlatih dan profesional di bidangnya dari kondisi TKI secara umum selama ini.
Tak kurang, Duta Besar Indonesia untuk Uni Emirat Arab (UAE), Husin Bagis mengatakan, target
Indonesia sendiri mengirim 1000 perawat ke UAE untuk kurun waktu dua tahun ini. Ia
mengatakan, jumlah tenaga kerja asal NTB cukup signifikan terutama di Abu Dhabi dengan
beragam profesi.
Ia mengapresiasi keberanian para TKI NTB ini yang datang tanpa bekal keterampilan cukup
bahkan untuk berbahasa. Namun demikian, hal ini kerap mendatangkan berbagai persoalan
sehingga dibutuhkan peningkatan kompetensi agar layak mendapatkan kesejahteraan lebih baik
sebagai tenaga kerja profesional.
"NTB sudah memiliki sumber daya manusia yang baik dan punya reputasi di UAE. Akan lebih
baik jika sekarang saatnya mengirim tenaga kerja profesional dan terampil," sebut Husin.
Sementara itu, Dirut PT Binawan, Said Saleh Alawini mengatakan, pasar kerja luar negeri untuk
tenaga perawat sangat besar. Tak hanya di UAE, beberapa negara seperti Australia, negara
Eropa dan Amerika mengimpor tenaga kerja khusus perawat karena paradigma yang bergeser.
Dikatakannya, tenaga kesehatan khususnya perawat tak lagi sekadar menjadi asisten dokter.
Peluang kerja mereka di dunia kesehatan saat ini sudah menjadi rekan atau partner kerja dokter
sehingga permintaan tenaga kerja perawat menjadi sangat besar beberapa tahun belakangan.
Pihaknya merencanakan, selain akan mendirikan pusat pelatihan kesehatan juga akan
mendirikan rumah sakit internasional.
"Kita sudah punya pusat pelatihan di Jabar dan beberapa tempat lain,. Secara nasional, serapan
tenaga kerja khusus perawat juga masih sangat rendah," sebutnya.
Ia mencontohkan, Jabar dalam setahun bisa melahirkan 5000 perawat dengan peluang kerja di
fasilitas fasilitas kesehatan yang terbatas. Nantinya, rumah sakit internasional itu akan
mendukung pusat pelatihan agar keterampilan standar internasional para perawat tersebut
dapat terpakai sebagai alternatif pasar kerja.
106
