Page 96 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 16 JUNI 2021

Pertama, peningkatan pemahaman hak-hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha dalam
hubungan kerja, seperti melalui sosialisasi dan lokakarya.
Kedua, peningkatan komunikasi antara pekerja atau buruh dengan pengusaha dan antara dinas
yang membidangi ketenagakerjaan dengan pengusaha maupun pekerja atau buruh.

Ketiga, peningkatan peran dan fungsi Lembaga Kerja Sama (LKS) Bipartit di perusahaan,
sehingga hak dan kewajiban pekerja atau buruh dan pengusaha terlindungi serta mempunyai
kepastian hukum.

LKS Bipartit juga berguna sebagai sarana penerapan syarat kerja yang berkualitas, sehingga
dapat menjaga kelangsungan berusaha serta sekaligus meningkatkan kesejahteraan pekerja
atau buruh.

Keempat, peningkatan kualitas sumber daya manusia pada sektor perkebunan.
Kelima, pemerintah melalui dinas ketenagakerjaan kabupaten dan kota, provinsi, dan pusat
memfasilitasi dan melayani pekerja atau buruh, pengusaha dalam rangka kejelasan hubungan
kerja dan konsultasi untuk peningkatan syarat kerja.

Keenam, peningkatan kualitas syarat-syarat kerja serta Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3).
Ketujuh, peningkatan kepesertaan dalam program jaminan sosial ketenagakerjaan dan jaminan
sosial kesehatan.

Sementara itu, Ketua Umum GAPKI Joko Supriyono menyatakan, pihaknya terus melakukan
upaya perbaikan dan berkomitmen mempromosikan kerja layak di perkebunan kelapa sawit.

Perbaikan dilakukan dengan melakukan kerja sama dengan International Labour Organization
(ILO), dan Christelijk Nationaal Vakverbond (CNV) Internationaal, dan Federasi Serikat Pekerja
Hukatan beserta Serikat Pekerja lainnya dalam memperbaiki kondisi ketenagakerjaan dalam
perkebunan kelapa sawit melalui berbagai kegiatan.

"Kerja sama dilakukan semakin meluas dengan dibentuknya Jaringan Serikat Pekerja dan Serikat
Buruh Sawit Indonesia (Japbusij), sehingga upaya-upaya tersebut dilakukan secara bersama-
sama dalam memperjuangkan sawit Indonesia," katanya.

Joko mengatakan, GAPKI juga terlibat aktif bekerja sama dengan Badan Penyelenggara Jaminan
Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan dan telah membuat nota kesepahaman (MoU) bersama mengenai
sistem pelayanan dan perluasan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan di sektor perkebunan kelapa
sawit.

"GAPKI aktif terlibat kegiatan forum ketenagakerjaan dan mengadakan pelatihan, workshop,
seminar, dan masih banyak lagi," ucapnya.

95