Page 90 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 31 MEI 2021

KEMNAKER FASILITASI PERTEMUAN PEKERJA DENGAN MANAJEMEN GARUDA DAN
SRIWIJAYA AIR
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) memfasilitasi pertemuan manajemen dan serikat
pekerja/serikat buruh maskapai Sriwijaya Air dan Garuda Indonesia secara terpisah di kantor
Kemnaker Jakarta, Kamis (27/5).

Pertemuan digelar terkait nasib pekerja/buruh dua maskapai penerbangan yang akan melakukan
opsi resign dan pensiun dini, lantaran kondisi perusahaan mengalami penurunan jumlah
penumpang penerbangan.

Sekretaris Jenderal Kemnaker, Anwar Sanusi, mengatakan bahwa dalam pertemuan tersebut,
pihaknya mendorong manajemen maskapai penerbangan Garuda dan Sriwijaya Air agar
melakukan berbagai upaya untuk meminimalkan terjadinya Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).

"Kami mendorong agar dua maskapai tersebut berupaya semaksimal mungkin menghindari
terjadinya PHK. Bangun dialog bipartit untuk mencari solusi terbaik bagi kedua belah pihak," kata
Sekjen Anwar Sanusi di Jakarta, Jumat (28/5).

Sekjen Anwar Sanusi menegaskan, pihaknya pun berharap manajemen melakukan komunikasi
dan perundingan yang baik dengan melibatkan para pekerja di masing-masing di maskapai
Sriwijaya Air maupun Garuda Indonesia.

Namun apabila perundingan menemui jalan buntu dan PHK menjadi jalan terakhir, maka dalam
pelaksanaannya harus memperhatikan dua hal. Yakni proses PHK secara benar dan hak-hak
pekerja harus dipenuhi sesuai dengan ketentuan perundang-undangan, serta memikirkan nasib
dan masa depan para pekerja yang ter-PHK "Jika PHK menjadi jalan terakhir, hak-hak pekerja
wajib dipenuhi oleh manajemen perusahaan. Kita harus pastikan hal tersebut berjalan dengan
baik," katanya.

Dalam pertemuan tersebut, kata Sekjen Anwar Kemnaker secara terbuka juga menawarkan
kepada SP/SB dari dua maskapai tersebut untuk mengikuti triple skilling di Balai Latihan Kerja.
Yakni skilling, up-skilling, re-skilling pelatihan kerja di BLK.

Ketiga hal tersebut diyakini akan menjadi opsi bagi para pekerja yang terkena PHK agar dapat
kembali bekerja atau berwirausaha. Program pelatihan skilling merupakan pelatihan yang
diperuntukkan bagi angkatan kerja yang ingin mendapatkan keahlian. Up-skilling, pelatihan
pekerja yang ingin meningkatkan keahlian, sedangkan re-skilling berguna untuk pekerja yang
ingin mendapatkan keterampilan baru.

"Triple skilling ini, memastikan agar kompetensi, keahlian kerja serta daya saing pekerja
Indonesia ini menjadi lebih baik. Penerapannya dalam bentuk pelatihan-pelatihan kerja di BLK,"
kata Anwar Sanusi.

[hrs].

89