Page 204 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 21 JANUARI 2020

Menurut politisi PKB ini, Refinery Unit V, beberapa kali telah mendapat penghargaan, baik tingkat
daerah maupun nasional yang berhubungan dengan K3. Pertamina sebagai contoh perusahaan yang
memiliki kecelakaan nihil dan Program P-2 HIV AIDS dan beberapa penghargaan lainnya. Hal ini, sangat
positif karena sebagai perusahaan yang memiliki visi menjadi perusahaan energi nasional kelas dunia,
sudah sewajarnya bahwa K3 diimplementasikan sebagai budaya bukan hanya sekadar regulasi.

"Saya harap Pertamina di Balikpapan dapat mendorong dan memotivasi perusahaan lainnya untuk
dapat mengimplementasikan K3 dengan baik. Selain itu, salah satu poin penting yang menjadi fokus
sekarang adalah pengembangan Sumber Daya Manusia yang memperhatikan aspek K3, karena hal
tersebut akan berpengaruh besar pada perkembangan dan kesejahteraan perusahaan," ucap Ida.
Menaker RI dan rombongan juga mengunjungi On Site Clinic Medical RU V untuk mengetahui sistem
on site clinic yang ada di Pertamina, sekaligus menyapa para pekerja yang sedang melakukan
pemeriksaan.
Direktur SDM PT Pertamina (Persero), Koeshartanto menyambut positif dan mengucapkan terima
kasih kepada Menaker RI dan rombongan atas kunjungannya di unit operasi pengolahan RU V dan
RDMP.
Menurut Koeshartanto, RDMP Balikpapan merupakan project besar yang dimiliki Pertamina dan akan
menyerap banyak tenaga kerja. "Kami akan berikan kesempatan sebesar-besarnya kepada masyarakat
jika ingin bergabung dalam proyek. Pertamina saat ini terus membutuhkan SDM Unggul untuk
bersama-sama membangun perusahaan energi ini," pungkasnya.