Page 112 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 15 DESEMBER 2020
P. 112
PT. WIJAYA KARYA INDUSTRI DAN KONTRUKSI PT. CHANGSIN REKSA JAYA PT. MANDIRI
UTAMA FINANCE CABANG CIMAHI PT. ALKINDO NARATAMA Tbk PT. PRISMA SURYA GEMILANG
PT. TUNAS ARTHA SINERGI PT. SIM GROUP PT. SWAPRO INTERNATIONAL PT. NATURINDO
FRESH PT. SOS INDONESIA RUMAH SAKIT UMUM PRASETYA BUNDA PT. NIPO MECHATRONICS
INDONESIA PT. AL GHAFFAR Seperti diketahui, Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Provinsi
Jawa Barat saat ini masih sangat tinggi. Berdasarkan rilis BPS pada 5 November 2020, angkatan
kerja di Jawa Barat sebanyak 24,21 juta orang. Penduduk yang bekerja sebanyak 21,68 juta
orang, dan yang menganggur sebanyak 2,53 juta orang atau 10,46 persen.
Hal ini naik 2,42 persen dibanding tahun 2019. TPT tahun 2019 mencapai 1,93 juta orang atau
8,04 persen. Di samping itu, akibat pandemi Covid-19 berdampak secara signifikan terhadap
sektor formal ketenagakerjaan.
Berdasarkan data tanggal 20 November 2020, ada sebanyak 2.001 perusahaan yang terdampak
dengan jumlah pekerja sebanyak 112.293 orang. Pekerja dengan status dirumahkan sebanyak
80.151 pekerja dan yang di-PHK sebanyak 19.384 pekerja.
Namun di tengah dampak pandemi Covid-19 ada juga badan usaha perusahaan yang
membutuhkan tenaga kerja, baik perusahaan yang lama maupun perusahaan yang baru.
Upaya yang dilakukan dalam rangka mengurangi TPT di masa Covid 19, Dinas Tenaga Kerja dan
Transmigrasi Provinsi Jawa Barat akan menyelenggarakan Job Fair Jabar Online Tahun 2020
dengan tema "Inovasi di Tengah Pandemi.
Melalui Kolaborasi Stakeholder Ketenagakerjaan, Kita Bersama-sama Mengurangi Tingkat
Pengangguran Terbuka Sekaligus Upaya Percepatan Pemulihan Ekonomi Di Jawa Barat.
Maksud dilaksanakannya Job Fair Jabar Online Tahun 2020 adalah mengkonsolidasikan
kesempatan kerja yang tersedia di berbagai perusahaan.
Adapun Tujuannya adalah mempertemukan pencari kerja yang memiliki kompetensi dengan
pengguna tenaga kerja. Mempermudah pencari kerja dan pengguna tenaga kerja untuk
mendapatkan informasi lowongan kerja dan kompetensi serta kualifikasi tenaga kerja Kemudian
membina hubungan baik dengan pihak industri perusahaan, sehingga terjalin kerjasama yang
harmonis. Pemulihan ekonomi dimasa pandemi Covid-19 dan mengurangi jumlah penganggur.
111
