Page 223 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 19 April 2021
P. 223
Judul Kerja Belum 1 Tahun Dapat THR
Nama Media Kalimantan Post
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL Pg7
Jurnalis K-1
Tanggal 2021-04-17 12:44:00
Ukuran 115x64mmk
Warna Hitam/Putih
AD Value Rp 4.830.000
News Value Rp 14.490.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah telah merilis Surat Edaran (SE) Nomor
M/6/HK.04/IV/2021 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) Keagamaan
Tahun 2021 bagi Pekerja Buruh di Perusahaan. THR 2021 wajib dibayar secara penuh dan paling
lambat H-7 Lebaran. Sementara bagi perusahaan yang tidak mampu membayar tepat waktu
dibolehkan membayar maksimal H-1 asal memenuhi syarat. Apakah karyawan yang belum
bekerja selama satu tahun penuh tetap berhak mendapatkan THR? Pertama, dapat diketahui
bahwa kebijakan THR merujuk pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016
tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja Buruh di Perusahaan.
KERJA BELUM 1 TAHUN DAPAT THR
Jakarta, KP - Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah telah merilis Surat Edaran (SE)
Nomor M/6/HK.04/IV/2021 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya (THR)
Keagamaan Tahun 2021 bagi Pekerja Buruh di Perusahaan.
THR 2021 wajib dibayar secara penuh dan paling lambat H-7 Lebaran. Sementara bagi
perusahaan yang tidak mampu membayar tepat waktu dibolehkan membayar maksimal H-1 asal
memenuhi syarat.
Apakah karyawan yang belum bekerja selama satu tahun penuh tetap berhak mendapatkan
THR? Pertama, dapat diketahui bahwa kebijakan THR merujuk pada Peraturan Menteri
Ketenagakerjaan Nomor 6 Tahun 2016 tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja
Buruh di Perusahaan.
"Pengusaha wajib memberikan THR Keagamaan kepada Pekerja/Buruh yang telah mempunyai
masa kerja 1 bulan secara terus menerus atau lebih," demikian bunyi Pasal 2 dikutip detikcom,
Jumat (16/4/2021).
Meski belum kerja satu tahun dapat THR, namun besarannya berbeda dibandingkan pekerja
yang sudah satu tahun bekerja. Mengacu pada Pasal 3 peraturan tersebut, pekerja yang telah
mempunyai masa kerja 12 bulan (satu tahun) secara terus menerus atau lebih, diberikan THR
sebesar 1 bulan upah.
222
