Page 244 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 14 JUNI 2021

Oleh karena itu, menurut Muchtar Aziz, pengembangan talenta muda ini dilakukan dengan cara
mengidentifikasi minat dan potensi diri melalui peningkatan kompetensi dan keterampilan sesuai
dengan kebutuhan.

"Ini terjadi karena kurangnya relevansi keterampilan yang dihasilkan dengan permintaan pada
pasar kerja. Sehingga pemetaan melalui Talent Corner ini diharapkan dapat menekan mismatch
tersebut," tutur Muchtar Aziz.

2. Apresiasi Talenta Hub Kemnaker Menaker Ida. Dok.Kemnaker Dalam kesempatan ini, Muchtar
Aziz juga mengapresiasi keterlibatan Talent Hub Kemnaker dalam pelaksanaan FGD dan Talent
Talks kali ini. "Talent Hub sebagai salah satu platform sistem informasi ketenagakerjaan dalam
mendukung peningkatan produktivitas bagi talenta-talenta muda yang kreatif," jelasnya.

Sementara itu, Kepala BLK Surakarta, Teguh Sulitiyono, mengatakan, hasil dari FGD dan Talent
Talks ini nantinya akan menjadi masukan dalam merancang program-program Talent Corner
yang tepat sasaran. Selain itu FGD dan Talent Talks ini juga untuk mensosialisasikan program
Talent Corner yang mengangkat topik keprofesian di masa depan, entrepreneurship, dan industri
kreatif dari berbagai sudut pandang.

3. Dapat tingkatkan kesadaran public terhadap Talent Corner Menaker Ida memberi sambutan
pada acara Raker Satgas Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (PPMI) yang digelar pada 18-20
November/Dok. Kemnaker "FGD dan Talent Talks yang berlangsung tanggal 10-11Juni 2021 ini
diharapkan dapat meningkatan kesadaran publik mengenai Talent Corner dalam mendapatkan
data jaringan talenta muda sebagai sasaran program Talent Corner tahun 2021," kata Teguh.

Setelah Kota Surakarta, FGD Pemetaan Potensi Kebutuhan Talenta Muda dan Talent Talks ini
juga akan diadakan di kota Padang, Medan, Samarinda dan Banyuwangi.

Turut hadir dalam FGD ini Managing Director Talent Hub Kemnaker, Ahmad Lutfi; Perwakilan
Pemda Kota Surakarta; dan Talent Hub Kota Surakarta. (WEB).

243