Page 55 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 23 JUNI 2020
P. 55
Judul Bukan Dua Shift, Tapi Kerja Secara Bergilir
Nama Media Rakyat Merdeka
Newstrend Jam Kerja New Normal Di Jabodetabek
Halaman/URL Pg2
Jurnalis JON
Tanggal 2020-06-23 04:25:00
Ukuran 246x167mmk
Warna Halaman Warna
AD Value Rp 66.420.000
News Value Rp 199.260.000
Kategori Ditjen PPK & K3
Layanan Korpo
Sentimen positive
Ringkasan
Bagaimana Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) merespons Surat Edaran tentang
Pengaturan Jam Kerja di wilayah Jabodetabek itu?
Boleh saja ada pengaturan jam kerja. Tetapi, kami dari KSPI meminta ada pengaturan jam kerja
yang diterapkan khusus untuk perusahaan swasta. Formatnya bukan jam kerja dua shift,
melainkan meliburkan pekerja secara bergilir.
BUKAN DUA SHIFT, TAPI KERJA SECARA BERGILIR
Bagaimana Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) merespons Surat Edaran tentang
Pengaturan Jam Kerja di wilayah Jabodetabek itu?
Boleh saja ada pengaturan jam kerja. Tetapi, kami dari KSPI meminta ada pengaturan jam kerja
yang diterapkan khusus untuk perusahaan swasta. Formatnya bukan jam kerja dua shift,
melainkan meliburkan pekerja secara bergilir.
Bergilir bagaimana?
Permintaan kami, sebaiknya untuk perusahaan swasta diliburkan secara bergilir, dengan tetap
mendapatkan upah penuh. Misalnya, minggu pertama shift 1 masuk, shift 2 libur. Minggu kedua,
giliran shift 1 libur, shift 2 masuk.
Mengapa pilihannya meliburkan pekerja secara bergilir?
Dengan masuk secara bergilir, maka ekonomi akan tetap bergerak karena perusahaan bisa tetap
berproduksi. Di sisi lain, physical distancing bisa diterapkan, karena buruh yang datang ke
tempat kerja hanya setengahnya.
Apakah ada manfaat lain kerja secara bergilir?
Dengan diliburkan secara bergilir, tidak saja mengurangi kepadatan buruh saat berangkat atau
pulang kerja, tetapi juga saat berada di tempat kerja. Misalnya, saat di dalam pabrik, di kantin,
maupun di tempat istirahat.
54
