Page 106 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 26 APRIL 2021
P. 106
Judul Ingat! Pekerja Kontrak dan Outsourcing Juga Dapat THR
Nama Media medanbisnisdaily.com
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL https://medanbisnisdaily.com/news/online/read/2021/04/25/134031/in
gat_pekerja_kontrak_dan_outsourcing_juga_dapat_thr/
Jurnalis Iwan Guntara
Tanggal 2021-04-25 21:40:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 7.500.000
News Value Rp 22.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - Indah Anggoro Putri (Dirjen Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial
Tenaga Kerja (PHI dan Jamsos ) Kemnaker) THR Keagamaan wajib diberikan dalam bentuk uang
rupiah dan paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan
neutral - Indah Anggoro Putri (Dirjen Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial
Tenaga Kerja (PHI dan Jamsos ) Kemnaker) THR wajib dibayar penuh dan tepat waktu. Dalam
pembayaran THR tidak ada perbedaan status kerja. Para pekerja outsourcing maupun pekerja
kontrak, asalkan telah bekerja selama 1 bulan atau lebih dan masih memiliki hubungan kerja
pada saat hari keagamaan berlangsung, maka berhak mendapatkan THR juga
positive - Indah Anggoro Putri (Dirjen Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial
Tenaga Kerja (PHI dan Jamsos ) Kemnaker) Dari perhitungan upah tersebut, tidak menutup
kemungkinan perusahaan juga dapat memberikan THR yang nilainya lebih besar dari peraturan
perundang-undangan, dimana hal tersebut terlebih dahulu ditetapkan dalam perjanjian kerja,
peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama atau kebiasaan yang selama ini memang
telah dilakukan oleh perusahaan
Ringkasan
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) memastikan pekerja dengan status outsourcing (alih
daya), kontrak Perjanjian Kerja Waktu Tertentu/PKWT) atau pekerja tetap (Perjanjian Kerja
Waktu Tidak Tertentu/PKWTT) berhak menerima Tunjangan Hari Raya (THR) Lebaran.
Pembayaran THR Lebaran ini sesuai Surat Edaran (SE) Nomor M/6/HK.04/IV/2021 tentang
Pelaksanaan Pemberian THR Keagamaan Tahun 2021 bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan. Pada
prinsipnya, aturan itu mewajibkan pengusaha memberi THR secara penuh kepada
pekerja/buruhnya pada H-7 Lebaran.
105
