Page 149 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 9 SEPTEMBER 2021
P. 149
Judul Ambil Cara Ini saat Insentif Kartu Prakerja Tak Kunjung Cair
Nama Media liputan6.com
Newstrend Kartu Pra Kerja
Halaman/URL https://www.liputan6.com/bisnis/read/4652006/ambil-cara-ini-saat-
insentif-kartu-prakerja-tak-kunjung-cair
Jurnalis Liputan6.com
Tanggal 2021-09-08 10:00:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Pelaksanaan program Kartu Prakerja sudah dibuka hampir memasuki gelombang 20. Di balik
terlaksananya program ini, beberapa peserta mungkin memiliki sejumlah keluhan terkait insentif
yang tak kunjung cair. Peserta Prakerja seringkali mendapat sejumlah masalah salah satunya
tidak segera menerima dana insentif padahal sudah menyelesaikan pelatihan.
AMBIL CARA INI SAAT INSENTIF KARTU PRAKERJA TAK KUNJUNG CAIR
Pelaksanaan program Kartu Prakerja sudah dibuka hampir memasuki gelombang 20. Di balik
terlaksananya program ini, beberapa peserta mungkin memiliki sejumlah keluhan terkait insentif
yang tak kunjung cair.
Peserta Prakerja seringkali mendapat sejumlah masalah salah satunya tidak segera menerima
dana insentif padahal sudah menyelesaikan pelatihan.
Jika hal itu juga terjadi pada Anda, janganlah khawatir. Sebab, masalah tersebut bisa terjadi
dikarenakan belum memberi rating dan ulasan di dashboard melalui akun masing-masing.
"Sobat Prakerja, pelatihanmu sudah selesai tapi belum terima insentif? Pastikan kamu sudah
memberikan rating dan ulasan di dashboard!" begitu penjelasan dari akun Instagram resmi
@prakerja.go.id, Selasa (07/09/2021).
Masalah tersebut dapat terselesaikan dan dana bisa segera cair asal peserta segera memberi
rating serta ulasan mengenai program Pemerintah ini.
Langkah pertama yang harus dilakukan adalah login ke dashboard Kartu Prakerja. Setelah itu,
pilihlah pelatihan yang akan diberi rating dan ulasan.
Selanjutnya pada bagian rating, akan tersedia bintang 1-5. Bintang 1 berarti sangat buruk,
bintang 2 berarti buruk, bintang 3 berarti cukup baik, bintang 4 berarti baik, dan bintang 5 berarti
sangat baik. Pilihlah jumlah bintang yang ingin diberikan sesuai dengan kualitas pelatihan.
148