Page 29 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 29 APRIL 2021
P. 29
Judul Disnaker Minta Perusahaan Bayar Penuh THR
Nama Media Suara Merdeka
Newstrend Aturan THR 2021
Halaman/URL Pg13
Jurnalis 36
Tanggal 2021-04-29 06:37:00
Ukuran 138x175mmk
Warna Hitam/Putih
AD Value Rp 22.770.000
News Value Rp 68.310.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Magelang menekankan perusahaan-perusahaan di Kota
Magelang untuk dapat membayar penuh Tunjangan Hari Raya (THR) tahun ini hingga batas
waktu H-7 Lebaran. Sistem pembayaran cicilan THR pun tidak berlaku lagi. "Perusahaan harus
memberikan kepastian pemberian THR beserta besarannya kepada karyawan. Hal ini
berdasarkan Surat Edaran Menaker No M/6/HK.04/IV/2021 tentang pelaksanaan pemberian THR
Keagamaan tahun 2021 bagi pekerja/buruh di perusahaan," ujar Kepala Disnaker Kota Magelang,
Gunadi Wirawan.
DISNAKER MINTA PERUSAHAAN BAYAR PENUH THR
Apindo Meyakini Belum Sanggup
MAGELANG - Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Magelang menekankan perusahaan-
perusahaan di Kota Magelang untuk dapat membayar penuh Tunjangan Hari Raya (THR) tahun
ini hingga batas waktu H-7 Lebaran. Sistem pembayaran cicilan THR pun tidak berlaku lagi.
"Perusahaan harus memberikan kepastian pemberian THR beserta besarannya kepada
karyawan. Hal ini berdasarkan Surat Edaran Menaker No M/6/HK.04/IV/2021 tentang
pelaksanaan pemberian THR Keagamaan tahun 2021 bagi pekerja/buruh di perusahaan," ujar
Kepala Disnaker Kota Magelang, Gunadi Wirawan.
Dia menuturkan berdasarkan PP Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan dan Peraturan
Menaker Nomor 6 tahun 2016 tentang THR bagi pekerja di perusahaan, pemberian THR
merupakan kewajiban yang harus dilaksanakan oleh pengusaha kepada pekerja.
'THR adalah kewajiban yang dibebankan kepada perusahaan. Untuk tahun ini, karena ekonomi
perlahan mulai bangkit,THR yang semula boleh dicicil, sekarang tidak boleh, dan harus penuh,"
katanya.
Pemerintah, imbuhnya, memang menyarankan agar pembayaran THR penuh sekali gaji bagi
karyawan yang telah lebih bekerja selama satu tahun. Kemudian penghitungan secara
proporsional bagi karyawan yang masa kerjanya kurang dari 12 bulan.
28
