Page 24 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 01 JULI 2019
P. 24
Bedanya PAK dengan jaminan kecelakaan kerja (JKK) yaitu dari sisi klaim, kata
Sudarmadi seraya menambahkan jika JKK diklaim ketika pekerja masih bekerja,
untuk PAK masih bisa diklaim meskipun hubungan kerja telah berakhir.
"Untuk jangka waktu klaim maksimal tiga tahun setelah berakhirnya hubungan
kerja," katanya.
Sedangkan dari sisi hak peserta, dikatakannya, antara PAK dengan JKK sama, yaitu
BPJS Ketenagakerjaan akan mengcover biaya pengobatan peserta sampai sembuh.
"Apabila ada kecacatan akibat PAK maka BPJS Ketenagakerjaan juga akan
memberikan santunan cacat selayaknya JKK pada umumnya," katanya.
Ia mengatakan sejauh ini BPJS Ketenagakerjaan Cabang Surakarta belum
mendapatkan laporan mengenai kasus terjadinya PAK..
Page 23 of 119.
