Page 93 - LCW LIFE | SAYI 21 | KASIM-ARALIK 2018
P. 93
YÖNETİCİ İLE POZİTİF DİYALOGLAR EĞİTİMİ
LC WAIKIKI KURUMSAL AKADEMİ
Yönetici ile pozitif diyaloglar eğitimiyle, çalışanlarımızın ve yöneticilerimizin ortak dil konuşmalarına katkı sağlıyo- ruz.
Çalışanlarımızın ve yöneticilerimizin Koçlukla Gelen Li- derlik ve Çok Boyutlu Liderlik becerileri ile ilgili ortak bir dil konuşmasını sağlamak amacıyla Yönetici ile Pozitif Di- yaloglar Eğitimi’ni hayata geçirdik.
Yönetici ile Pozitif Diyaloglar Eğitimi’ne katılım sağla- yan uzman ve uzman yardımcısı pozisyonunda görev alan çalışanlarımız, koçluk ve çok boyutlu liderlik ihtiyaçları çerçevesinde yöneticileriyle beklentilerini ve taleplerini açıklıkla paylaşmalarını sağlayacak becerilerini güçlendi- recektir.
POSITIVE DIALOGUE WITH MANAGER TRAINING
Thanks to positive dialogue with manager training, we are contributing to the creation of common language be- tween the colleagues and managers.
In order to ensure that our employees and managers speak a shared language about Coaching Leadership and Multidimensional Leadership skills, we have implemented the Positive Dialogue with the Manager Training.
Our employees who are in assistant specialist and spe- cialist positions contributed to the Positive Dialogue with the Manager Training, will strengthen their skills to enable them to share their expectations and demands with their managers in the framework of their coaching and multi-di- mensional leadership needs.
91
