Page 954 - แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ 2567 - 2569

(24) หลักสูตรนักวิชาการคอมพิวเตอร์
(25) หลักสูตรนักวิชาการประมง
(26) หลักสูตรนายแพทย์

(27) หลักสูตรทันตแพทย์
(28) หลักสูตรนักสังคมสงเคราะห์
ึ
(29) หลักสูตรนักวิชาการศกษา
(30) หลักสูตรนักสันทนาการ

(31) หลักสูตรแพทย์แผนไทย
(32) หลักสูตรเภสัชกร
(33) หลักสูตรนักพัฒนาการกีฬา
(34) หลักสูตรเจ้าพนักงานธุรการ

(35) หลักสูตรเจ้าพนักงานการเงินและบัญชี
(36) หลักสูตรเจ้าพนักงานพัสดุ
(37) หลักสูตรเจ้าพนักงานสาธารณสุข

(38) หลักสูตรเจ้าพนักงานทันตสาธารณสุข
(39) หลักสูตรนายช่างโยธา
(40) หลักสูตรนายช่างไฟฟ้า
(41) หลักสูตรนายช่างเขียนแบบ
(42) หลักสูตรนายช่างเครื่องกล

(43) หลักสูตรเจ้าพนักงานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
(44) หลักสูตรเจ้าพนักงานเภสัชกรรม
(45) หลักสูตรเจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้

ยุทธศาสตร์ที่ 2 การพัฒนาบุคลากรทุกระดับให้มีประสิทธิภาพเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลง
วัตถุประสงค์และเป้าหมาย 1) บุคลากรทุกระดับมีความรู้ทักษะด้านดิจิทัล พัฒนานวัตกรรมในการ

ปฏิบัติงาน
(1) หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้และพัฒนาทักษะด้านความเข้าใจ
และใช้เทคโนโลยีดิจิทัล (Digital Literacy)

2) บุคลากรมีความรู้ ทักษะ ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
(1) หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้ด้านงานจัดซื้อจัดจ้างและการ
บริหารพัสดุ
(2) หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้สำหรับผู้ปฏิบัติงานด้านการเงิน

การคลัง
(3) หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้ด้านการควบคุมภายในและ
ประเมินความเสี่ยง
(4) หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้ด้านงานสาธารณสุขและ

โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพตำบล
(5) หลักสูตรการเพิ่มพูนความรู้ด้านการพัฒนาบุคลากร
ที่ปฏิบัติงานบริการ