Page 23 - ถอดบทเรียนบ้านตาก(เล่ม)

~ 19 ~

ปี 2555 – 2559 สหกรณ์มีวิสัยทัศน์

“ สหกรณ์มั่งคั่ง สมาชิกมั่นคงควบคู่ท้องถิ่นเจริญรุ่งเรือง”

ภายใต้วิสัยทัศน์ ปี 2555 – 2559 สหกรณ์มีแนวคิดที่ว่า สหกรณ์จะต้องด าเนินงานอย่าง

ยั่งยืน มีผลการด าเนินงานที่เป็นไปตามโมเดลธุรกิจ กล่าวคือ มีช่วงเจริญเติบโตอย่างค่อยเป็นค่อยไปใน
แบบธุรกิจสหกรณ์ และเมื่อถึงในช่วงที่แนวโน้มอิ่มตัว ผลการด าเนินงานจะต้องไม่ถดถอยลงแบบรวดเร็ว

ในช่วงนี้สหกรณ์มีการท าความเข้าใจกับสมาชิกทุกคน ให้เข้าใจถึงกราฟวงจรธุรกิจ คือ มีช่วงเจริญเติบโต

ช่วงคงที่ และช่วงถดถอย คณะกรรมการด าเนินการ และฝ่ายจัดการจะประชุมหารือเกี่ยวกับแนวทางในการ

หาช่องว่างของการถดถอยของธุรกิจโดยพัฒนาธุรกิจตัวเดิม หรือ เพิ่มธุรกิจตัวใหม่ ทั้งนี้ สหกรณ์การเกษตร
บ้านตาก จ ากัด ด าเนินงานแบบควบคู่ไปกับการเจริญของท้องถิ่นและชุมชน เน้นการเข้าไปมีส่วนร่วมกับ

ท้องถิ่นและชุมชนมาโดยตลอด

 การให้ความส าคัญกับสมาชิกและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

จากการที่คณะผู้บริหารสหกรณ์ สมาชิก และฝ่ายจัดการ ได้มีแนวคิดร่วมกันตามวิสัยทัศน์
ที่ก าหนดอย่างต่อเนื่อง สหกรณ์ได้ให้ความส าคัญเกี่ยวกับ “การให้การศึกษา” เกี่ยวกับเรื่องสหกรณ์กับ

สมาชิกอย่างจริงจังและต่อเนื่อง ด้วยเหตุผลที่ว่า “ถ้าเจ้าของสหกรณ์ในฐานะผู้มีส่วนได้ส่วนเสียเข้าใจเรื่อง

สหกรณ์” ก็จะท าให้ “สหกรณ์สู่ความส าเร็จไปค่อนทาง” คณะกรรมการด าเนินการ และฝ่ายจัดการก็
สามารถขับเคลื่อนไปสู่จุดหมายสหกรณ์ได้ส าเร็จ สหกรณ์มีการให้ความรู้เรื่องสหกรณ์แก่สมาชิกทุกราย

จ านวน 2,346 คน โดยร่วมมือกับศูนย์ถ่ายทอดเทคโนโลยีการสหกรณ์ จัดหาวิทยากรเพื่อให้ความรู้แก่

สมาชิก ท าให้สมาชิกของสหกรณ์มีความรู้ความเข้าใจเรื่องการสหกรณ์ น าอุดมการณ์สหกรณ์ไปใช้ใน

ชีวิตประจ าวัน คือ ขยัน ประหยัดอดออม มีการพัฒนาตนเองเกี่ยวกับอาชีพของตน มีวินัยทางการเงิน ส่ง

ช าระหนี้ตามก าหนด ท าให้เกิดการเปลี่ยนแปลงคุณภาพชีวิต “หลังจากมาใช้ชีวิต การเป็นสมาชิกสหกรณ์”
กล่าวคือ จากเดิมสมาชิกไม่มีที่ดินท ากินเป็นของตนเอง ต้องเช่าคนอื่นประกอบอาชีพการเกษตร “ ปัจจุบัน

สมาชิกสามารถได้เงินทุนจากสหกรณ์ไปซื้อที่ดินเป็นของตนเอง มีมรดกให้ลูกหลาน สามารถส่งบุตรหลาน

ให้มีการศึกษาเป็นอย่างดี”

 ยึดหลักการสหกรณ์อย่างแข็งขัน

สหกรณ์ให้ความส าคัญกับบุคลากรของสหกรณ์โดยการสร้างความผาสุก และแรงจูงใจแก่

บุคลากรทุกคน สหกรณ์มีคณะกรรมการด าเนินการ ยึดหลักธรรมาภิบาล และหลักปรัชญาเศรษฐกิจ
พอเพียง มาปรับใช้ในการบริหารงาน มีการศึกษาเรียนรู้การพัฒนาบุคลากร จากสหกรณ์อื่น ธุรกิจอื่น มีการ

แลกเปลี่ยนเรียนรู้จากสหกรณ์อื่น ๆ คณะกรรมการด าเนินการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความเสียสละ ซื่อสัตย์