Page 42 - UTP Annual Report 2019

ขอบเขตอ ำนำจหน้ำที่ของคณะกรรมกำรสรรหำ และพิจำรณำค่ำตอบแทน

กำรปฏิบัติงำนด้ำนกำรสรรหำ

• พิจำรณำก ำหนดหลักเกณฑ์และวิธีกำรสรรหำกรรมกำรบริษัท

• พิจำรณำโครงสร้ำง ขนำด และองค์ประกอบของคณะกรรมกำรบริษัท คณะกรรมกำรชุดย่อย ให้มีควำม

เหมำะสมกับกลยุทธ์ของบริษัท และสถำนกำรณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป

• พิจำรณำก ำหนดคุณสมบัติของผู้ที่จะด ำรงต ำแหน่งกรรมกำรบริษัท โดยค ำนึงถึง ควำมหลำกหลำย

ทำงด้ำนควำมรู้ ควำมเชี่ยวชำญ ทักษะ และประสบกำรณ์ที่เป็นประโยชน์ต่อกำรด ำเนินธุรกิจของบริษัท และ

กำรอุทิศเวลำ

- กรณีที่ต ำแหน่งกรรมกำรว่ำงลง เนื่องจำก

- ออกตำมวำระ พิจำรณำสรรหำและคัดเลือกผู้ทรงคุณวุฒิที่มีคุณสมบัติเหมำะสมเป็นกรรมกำร เพื่อ

เสนอควำมเห็นต่อคณะกรรมกำรบริษัท และขออนุมัติจำกผู้ถือหุ้นประจ ำปี

- ออกเพรำะเหตุอื่นนอกจำกถึงครำวออกตำมวำระ พิจำรณำสรรหำและคัดเลือกผู้ทรงคุณวุฒิที่มี

คุณสมบัติเหมำะสมเป็นกรรมกำร เพื่อเสนอคณะกรรมกำรบริษัท พิจำรณำแต่งตั้งทดแทนต ำแหน่ง

ที่ว่ำงลง

- สนับสนุนให้บริษัทเปิดโอกำสให้ผู้ถือหุ้นรำยย่อยเสนอรำยชื่อบุคคลเข้ำรับกำรสรรหำเป็นกรรมกำร

บริษัท

- พิจำรณำคัดเลือกกรรมกำรบริษัท ที่มีคุณสมบัติเหมำะสมเป็นกรรมกำรในคณะกรรมกำรชุดย่อย เพื่อ

เสนอคณะกรรมกำรบริษัท พิจำรณำแต่งตั้งตำมควำมเหมำะสม หรือเมื่อมีต ำแหน่งว่ำงลง

กำรปฏิบัติงำนด้ำนกำรกำรพิจำรณำค่ำตอบแทน

• เสนอควำมเห็นต่อคณะกรรมกำรบริษัท เกี่ยวกับโครงสร้ำงและองค์ประกอบ ค่ำตอบแทนส ำหรับ

ประธำนกรรมกำร ฯ กรรมกำรบริษัท และผู้บริหำรระดับสูง เป็นประจ ำทุกปี

• พิจำรณำให้ควำมเห็นชอบและทบทวนแบบประเมินผลกำรปฏิบัติงำน ของคณะกรรมกำรบริษัท เพื่อ

น ำเสนอให้คณะกรรมกำรบริษัท พิจำรณำอนุมัติและด ำเนินกำรประเมิน โดยคณะกรรมกำรสรรหำ ฯ จะน ำ

ผลกำรประเมินดังกล่ำวใช้ประกอบกำรพิจำรณำก ำหนดค่ำตอบแทน

• เสนอหลักเกณฑ์กำรพิจำรณำค่ำตอบแทนอย่ำงเหมำะสมกับหน้ำที่ควำมรับผิดชอบของกรรมกำร โดย

เชื่อมโยงค่ำตอบแทนกับผลกำรประเมิน แผนธุรกิจ และผลกำรด ำเนินงำนของบริษัท โดยรวม เพื่อให้

บริษัท ยูไนเต็ด เปเปอร์ จ ำกัด (มหำชน)