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AL HABLA EL ESPECIALISTA
Para ello debe haber transcurrido 1 año desde el cumplimiento de la edad para la jubilación ordinaria y el porcentaje aplicable a la base reguladora debe ser del 100%. La jubilación activa será incompatible con el complemento de mínimos y con el de prolongación de la vida laboral. El empresario autónomo jubilado activamente debe realizar únicamente una cotización especial de solidaridad del 9% sobre la base de cotización por contingencias comunes.
• Prolongación vida laboral. En el caso de que no se cumplan los requisitos anteriores -por no haber cotizado lo su ciente o por no alcanzar la edad exigida- cabe la posibilidad de prolongar la vida laboral y la cotización, lo que supondría un incremente del 4% por cada año entero cotizado posterior a la edad ordinaria de jubilación (sustituible por una cantidad a tanto alzado). Adicionalmente, se aplica una exención en la obligación de cotizar por contingencias comunes, salvo en el caso de incapacidad temporal, a partir del cumplimiento de la edad de jubilación ordinaria que corresponda en cada caso.
2.JUBILACIÓN ORDINARIA Y ANTICIPADA Y TRANSMISIÓN DEL NEGOCIO
La segunda opción es la jubilación y cese en el trabajo y titularidad transmitiendo la empresa y garantizando su continuidad.
La edad legal de jubilación ordinaria en 2023 y hasta 2025 depende de los años cotizados en toda la vida laboral.
En el caso de autónomos también cabe la jubilación anticipada voluntaria, que puede solicitarse dos años antes de la edad de jubilación ordinaria según el siguiente cuadro, siempre que:
• La pensión resultante sea igual o superior a la pensión mínima.
• Se reúna un periodo mínimo de cotización de 35 años (2 dentro de los 15 últimos).
En este último caso se aplican unos coe cientes reductores a la pensión que oscilan entre el 2,11% y el 21% de la pensión dependiendo de los años de cotización – a más años menos reducción- y de los trimestres que se anticipe la jubilación respecto a la edad ordinaria -a más anticipación mayor reducción-.
En este caso, igualmente, son varias las alternativas para la transmisión y continuidad de la empresa:
• Transmisión a un familiar. Ventajas y bene cios scales
En este caso existen bene cios scales tanto en el impuesto de donaciones (con una posible boni cación del 95%) como en su caso, en Impuesto de patrimonio si se mantiene la actividad económica por 10 años.
• Transmisión a un tercero
En este supuesto nos encontramos ante un traspaso o compraventa de negocio en el que tanto la parte que transmite, como la adquirente, deben tratar y negociar aspectos como: la valoración del fondo de comercio e inmovilizado, el contrato de arrendamiento del local, la situación laboral de los trabajadores que prestan servicios en la empresa de cara a una posible sucesión en los contratos de trabajo, la scalidad de la operación o las licencias y situación urbanística del local.
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2023
37 años y 9 meses o más
65 años
Menos de 37 años y 9 meses
66 años y 4 meses
2024
38 años o más
65 años
Menos de 38 años
66 años y 6 meses
2025
38 años y 3 meses o más
65 años
Menos de 38 años y 3 meses
66 años y 8 meses
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