Page 4 - ธรรมนูญ 1
P. 4
กลยุทธ์ในการด าเนินงาน
๑. ต้องสร้าง การว่าจ้างงานแบบระยะยาว เพื่อความเป็นสมาชิกครอบครัวขยาย
จากคนภายนอก
๒. จัดการเลื่อนต าแหน่งและเงินเดือนอย่างค่อยเป็นค่อยไป จัดการโยกย้ายหน้าที่ใน
แนวนอนให้มากกว่าแนวตั้ง เพื่อประสบการณ์ที่หลากหลายและการค้นหาความช านาญ
เฉพาะตัวเพิ่มขึ้น
๓. ต้องเน้นเรื่องความเข้าใจ ความอบอุ่น การวางแผนการพัฒนาอาชีพอย่างสม ่าเสมอ
๔. เน้นความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างตั้งแต่เริ่มเข้ามาท างาน ให้เกิดความ
จงรักภักดีซึ่งกันและกัน
๕. เน้นการรับรู้ข่าวสารร่วมกัน ให้ชัดเจนในเป้าหมายแต่ละระดับเพื่อการแก้ไขปัญหา
๖. เน้นการตัดสินใจเป็นกลุ่มอย่างเป็นทีมงานก่อนการด าเนินงาน
๗. เน้นเรื่องคุณธรรมและคุณภาพ ท าการพัฒนาตนและผลิตภัณฑ์อย่างต่อเนื่อง
ข้อพึงสังวรทุกคน
๑. ไม่แสวงหาผลประโยชน์จากกิจการของตระกูล
๒. เป็นผู้สูงวัยที่น่าเชื่อถือ
๓. เป็นผู้น้อยที่น่ารักและเคารพผู้ใหญ่
หน้า 3
