Page 3 - MixMak-MarsAvril2018
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Relever des challenges fait                       A chaque nouvelle mission, pour vous,
                     partie notre métier                          c’est le changement absolu !
                                                                  -      Nouveau lieu,
                                                                  -      Nouvelle organisation,

          Cette appréhension traduit ce manque                    -      Nouveaux collègues de travail,
          de confiance et ces peurs peuvent être                  -      Nouveaux projets,
          très différentes :                                      -      Nouveaux outils,
          •      Je ne serai pas capable                          -      Nouvelles méthodes
          •      Je ne comprends pas ce que l’on
          attend de moi                                           Tous vos repères changent. Notre métier
          •      Je n’ai jamais fait cela                         n’est  pas  conventionnel  et  requiert,
          •      On ne nous dit pas tout                          quoique l’on en pense une réelle capacité
          •      ….                                               à se remettre en question, à relever des
          Pour  faire  évoluer  ce  sentiment                     challenges et à mobiliser notre potentiel
          d’inquiétude de tout un chacun répéter                  au service de nos clients. C’est le métier

          que le changement est nécessaire voire                  de consultant.
          indispensable est loin de constituer une                Cette capacité à prendre des « risques
          solution réparatrice.                                   »,  à  relever  des  challenges  toujours
                                                                  différents  fait  partie  intégrante  de
          Non, chacune de ces craintes appellent                  notre  métier.  Ces  différentes  remises
          une réponse adaptée.                                    en question nous poussent à grandir, à
                                                                  nous dépasser.
          Il  faut  donc  identifier  les  sources  de            En  définitive  les  contraintes  de  notre
          résistance et apporter  des réponses                    métier,  les  projets  que  nous  confient

          adaptées.                                               nos clients nous poussent à la proue du
          C’est le travail des managers qui doivent               changement et de ce fait nous poussent
          avoir conscience que dans leurs équipes,                à devenir acteurs de ce changement.
          chacun de leur collaborateur peut être                  C’est  notre  vocation  :  Etre  acteur  du
          soumis à ces doutes, à ces inquiétudes.                 changement et se rendre utile dans un
          Un bon manager doit en tenir compte et                  monde qui évolue.
          doit anticiper par une préparation ou un                Chez Heverett Activities on dit : « why
          accompagnement spécifique.                              not ? » plus souvent que « But Yes !! »


          Le  métier  des  sociétés  du  groupes                  ‘A cœur Vaillant rien d’impossible’
          Heverett         Activities    consiste     à

          accompagner harmonieusement les
          industriels  dans la réussite de leur projets
          industriels et à ce titre, votre quotidien                                     Christophe BLONDEAU
          est fait de challenges successifs.                                Représentant d'HEVERETT Activities




                                                            - MixMak - édition Mars Avril 2018 -
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