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NUESTRO OBJETIVO:
Formar jóvenes con los mejores Instructores.
quien por medio de juegos de
La formación en jóvenes bachilleres en el país es un roles, se realizó un taller sobre
reto que el SENA ha liderado como proyecto de gran Liderazgo y Pensamiento
impacto social, se busca que los estudiantes de emprendedor, donde los
grado 9, 10 y 11 logren adquirir competencias técni- instructores mostraron su
cas que los aleje del camino equivocado por la falta faceta de niño soñador y
oportunidades en la educación superior. emprendedor que día a día
busca estrategias para lograr
Los instructores son quienes día a día se enfrentan a las sacar adelante sus metas
problemáticas sociales que existen en los jóvenes de 14 a 19 convirtiéndolas en
años de edad de las diferentes instituciones educativas, los experiencias de vida que
estudiantes quienes en su mayoría pertenecen a sectores de pueden ser compartidas con
muy bajos recursos económicos y quienes en gran parte sus aprendices.
vienen de familias disfuncionales donde los valores éticos y
morales son escasos, esto hace que la formación sea un reto La capacitación permanente
para el SENA y su equipo de instructores quienes deben y el manejo de información
estar preparados para afrontar cualquier tipo de dificultad de los diferentes procesos
dentro de un ambiente de aprendizaje interno en la insti- de Articulación, hacen que el
tución educativa. equipo esté siempre con la
disposición y preparación
Desde el área de Articulación del Centro industrial y de Avia- para cumplir cada reto que
ción, liderado por la psicóloga Faride Miranda, se ha logrado deja el marco del convenio
capacitar y fortalecer a los instructores en diversas discipli- de Articulación con la Media.
nas o competencias por medio de cursos complementarios y
talleres dentro y fuera de las instalaciones del Centro industrial, Los días lunes en la mañana,
como son algunas para destacar:
son espacios productivos ya
• Capacitación en Actualización en diseño de guías que se inicia con una oración
de aprendizaje al Todopoderoso para dar
• Capacitación en formación integral para el trabajo inicio a una semana llena de
metas por lograr, la organi-
• Talleres de liderazgo y emprendimiento zación de las diferentes activi-
• Integración de aprendices líderes dades que se deben cumplir,
haciendo del programa uno
• Reuniones semanales del equipo de Articulación. de los más organizados de
todos los centros de la
Cada encuentro programado desde la oficina de
Articulación, ha permitido que los Instructores estén más Regional Atlántico.
comprometidos con la formación de los jóvenes. Para Autor: Edinson Ariza
resaltar, dentro de las actividades de capacitación, a través Articulación con la Media
de un taller dinámico y proactivo guiado por un coaching, Centro Industrial y de Aviación