Page 12 - الكتاب السنوي الإلكتروني

‫الادارة العامة لخدمات المتدربين‬

‫مهام الادارة‬

‫‪ -1‬الاشراف على اعداد الخطط والميزانية السنوية لنشاط خدمات المتدربين‬
‫‪ -2‬الاشراف على الوحدات الادارية‬

‫‪ -3‬الاشراف على التطبيق السياسات والأنظمة واللوائح والتعليمات المعتمدة‬
‫‪ -4‬وضع وتطوير القواعد والأسس المنظمة لخدمات المتدربين والإشراف على تطبيقها‬

‫‪ -5‬وضع خطط العمل والبرامج اللازمة لتنظيم خدمات المتدربين‬
‫‪ -6‬الاشراف على تحديد الانشطة غير المنهجية وتنويعها وتنفيذها وتقويمها وتنفيذها بشكل‬

‫مستمر‬
‫‪ -7‬الاشراف على تطوير دور الارشاد والتوجيه المهني للمتدربين داخل الوحدات التدريبية‬

‫‪ -8‬الاشراف على عقد الدورات التدريبية التطويرية لصقل شخصية المتدرب الخريج‬
‫‪ -9‬الاشراف على اعداد الضوابط والمعايير للمتدربين الموهوبين‬

‫‪ -10‬التنسيق مع الجهات ذات العلاقة فيما يتعلق برعاية الموهوبين‬
‫‪ -11‬الاشراف على اعداد وتنفيذ برنامج مدرب المستقبل لاكتشاف المتدربين المميزين‬

‫ورعايتهم وإعداد البرامج المتخصصة لتأهيلهم ليصبحوا مدربي المستقبل‬
‫‪ -12‬الاشراف على الجوائز التي تمنح للمتدربين بشكل عام مثل جائزة معالي المحافظ للتفوق‬

‫العلمي وجائزة المتدرب المثالي‬
‫‪ -13‬الاشراف على انشاء بنك للمعلومات يحوي كل البيانات عن الخريجين وجهات وتوظيفهم‬

‫وتحديثه بشكل دوري‬
‫‪ -14‬تعزيز التواصل مع الخريجين وأصحاب العمل عبر كافة وسائل الاتصال الممكنة‬
‫‪ -15‬التنسيق مع وحدات خدمات المتدربين في المجلس والوحدات التدريبية التابعة لها‬

‫‪ -16‬تلقي التقارير الواردة من المجالس والوحدات التدريبيه التابعة لها‬
‫‪ -17‬معالجة المشكلات والمعوقات المتعلقة بخدمات المتدربين‬

‫الصفحة ‪12‬‬