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 La  discriminación  y  la  diferencia  de  género.    La  violenta
                      subordinación de la mujer



           3 La violencia basada en el género se asocia con la concepción social de lo que significa
           ser hombre o mujer. Esta realidad se agudiza especialmente si se combina con actitudes
           discriminatorias por razón de la orientación sexual o cambio en la identidad de género


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             Las  personas  que  se  identifican  como  lesbianas,  gays,  bisexuales,  transgénero  o
           intersexuales, o son percibidas como tales,  corren más peligro  de ser  hostigados  y
           víctimas de violencia por su orientación sexual o identidad de género.


           El concepto "violencia de género" fue  considerado hasta no hace mucho   un asunto de
           familia que no debía trascender de la puerta hacia fuera y, por lo tanto, en el que no se
           debía intervenir. Se entendía la violencia como un asunto personal que forzaba  a las
           mujeres a una situación de subordinación y respeto del hombre e implicaba asumir las
           relaciones de poder históricamente desiguales entre ambos y a través de las cuales se
           legitimaba al hombre a mantener la dominación incluso a través de la violencia. Esta
           percepción  contribuía  a  que  las  mujeres  no  denunciaban  su  situación  por  miedo,
           vergüenza o culpabilidad.


           Por lo anterior es que la violencia y la discriminación contra los derechos humanos de
           las mujeres esta culturalmente instalada en la sociedad chilena.  Forma  parte de una
           marcada cultura machista en donde el uso de lenguaje discriminador, descalificador y
           el acoso sexual vulneran los derechos fundamentales de las mujeres



           En cuanto a las mujeres trabajadoras, por el bajo poder formal que tienen en la estructura
           organizacional de las empresas son discriminadas  exponiéndose  a la violencia laboral,
           chantajes y agresiones sexuales que suelen usualmente callar por temor al conflicto o a
           la pérdida del trabajo. Se  les atribuye  que no tienen  capacidad de liderazgo, no tienen
           resistencia  a  trabajar  en  ambientes  competitivos  o  bajo  presión  poca  capacidad  de

           3  Relatora especial de la ONU sobre la violencia contra la mujer, en el 58 periodo de sesiones de la Comisión de
           Derechos Humanos, 2002.
           4  Organización estadounidense Gay Lesbian Straight Education Network en su Safe Kit.
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