Page 80 - Conocimientos generales y especificos de los RPAS

Piloto de RPAS - 77

La carga de trabajo se debe considerar Factores que influyen en el
como un factor de riesgo que se rendimiento
desarrolla en cualquier actividad
laboral. El rendimiento es la proporción que
surge entre los medios empleados para
En ocaciones el operardor RPAS se obtener algo y el resultado que se
puede ver superado por la cantidad de consigue. Pero el rendimiento de una
actividades que debe desempeñar al persona siempre está condicionado por
mismo tiempo, la cantidad de alguno de los siguientes factores.
información recibida, la complejidad de
la operación, etc. Una de las  Estado físico: la situación en la que
consecuencias que puede acarrear un se encuentra un individuo respecto a
exceso de carga de trabajo es la fatiga. su organismo físico: enfermedades,
lesiones, hábitos de sueño.
Cuando un piloto comienza a sentir 
fatiga, sus capacidades mentales y  Estado emocional: el estado de
físicas empiezan a verse disminuidas y ánimo es una emosionalidad que no
remite necesariamente a causas
su desempeño dejará de ser seguir y específicas y que normalmente no
eficaz. podemos relacionar con
acontecimientos relacionados.
La carga de trabajo varía en cada 
persona y depende de varios factores:  Estado ambiental: conjunto de
componentes físicos, químicos,
 Conocimiento biológicos, sociales, económicos y
 Experiencia culturales capaces de causar efectos
 Habilidad sobre los seres humanos.
 Entrenamiento 
 Previsión  Lugar de trabajo: al aire libre, agentes
climáticos externos como la
Relacionados con la carga de trabajo temperatura, ruido, viento…
está el rendimiento de cada individuo.  Presiones en el trabajo: es importante
La productividad, la eficacia y la que el operador RPAS entienda que
eficiencia son variables con las que se no tiene necesidad de probar nada a
los demás. , que su objeto debe ser
puede evaluar una persona despues desenvolverse dentro de las normas y
de realizar un trabajo. en concordancia con sus
responsabilidades.
 Productividad: relación entre los  Compañeros: relación con el resto de
resultados y el tiempo empleado para miembros del equipo.
obtenerlos.  Interacción con nuevas tecnologías: el
 diseño de herramientas interactivas y
 Eficacia: capacidad de alcanzar el software está enfocado a construir
efecto que se espera o desea tras sistemas más útiles y fáciles de
realizar una acción emplear.

 Eficiencia: uso racional de los medios Estrés
para alcanzar un objetivo
predeterminado (cumplir un objetivo El estrés es la respuesta del cuerpo a
con el mínimo de recursos disponibles las demandas físicas y psicológicas
y tiempo).
que se le plantean. La reacción del
cuerpo al estrés incluye la liberación de

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