Page 95 - โครงสร้างการบริหารโรงเรียนขอนแก่นวิทยายน ปีการศึกษา 2566
P. 95

ี
                                        ื
                                       
                                               ิ
                                                          ู
                                                                       ึ
                                                                                                    ึ
                                       ู
                                      คมอการปฏิบัตงานขาราชการครละบุคลากรทางการศกษา โรงเรยนขอนแกนวิทยายน ประจำปการศกษา 2566   77

                             2. ติดตาม ประเมินผลการปฏิบัติงานปฏิคมเพื่อใหทราบถึงผลที่ไดรับและนำไปดำเนินการ
            ปรับปรุงแกไขพัฒนาใหเหมาะสมตอไป
                             3. ปฏิบัติหนาทีดูแลใหการตอนรับบุคลากรภายในบุคคลและหนวยงานภายนอกอยางทั่วถึงและ
                                           ่
            มีคุณภาพทั้งสถานที่ภายในและภายนอกโรงเรียน
                             4. จัดทำทะเบียนและควบคุมดูแลวัสดุ - ครุภัณฑ ที่จำเปนในงานปฏิคมใหเพียงพอสะอาด
                                                    
            สะดวกสามารถใชการไดอยางเหมาะสมและคุมคา
                             5. ดูแลรักษาวัสดุครุภัณฑสิ่งของเครื่องใชตาง ๆ ของงานปฏิคมใหเปนปจจุบัน
                             6. ประสานงานการใหบริการอาหารและเครื่องดื่มแกบุคลากรของโรงเรียนในโอกาสที่มกิจกรรมพิเศษตาง ๆ
                                                                                             ี
                                                                                                
                                                                                
                             7. สรุปและรายงานผลการปฏิบัตงานประจำปเปนรูปเลมเสนอรองผูอำนวยการโรงเรียนกลุมอำนวยการ
                                                      ิ
                             8. ปฏิบัติหนาที่อื่น ๆ ตามที่ไดรับมอบหมาย
                           7.2.2  งานสารบรรณ

                                   1.  นางสาวทิวาทิพย  ภูสะทด       ประธานกรรมการ
                                   2.  นางสาววรรณภา  อริยา           กรรมการ
                                                   
                                   3.  นางภัสราภรณ  พินิจ            กรรมการ
                                   4.  นายรัฐพล  ศิริภูม  ิ          กรรรมการ

                                   5.  นายชินณพัฒน  บงงึ้ม         กรรมการ
                                   6.  นางสาวอุมบุญ  ธงภักดิ์       กรรมการ
                                   7.  นายเกริกฤทธิ์  เอี่ยมปุน     กรรมการ
                                   8.  นางนงนุช  จันทรโสภณ           กรรมการและเลขานุการ

                                   9.  นางสาวอรติยา  เทยบพระ         กรรมการและผูชวยเลขานุการ
                                                       ี
                                                                  
                     มีหนาท  1. ประธานกรรมการเปนกรรมการบริหารกลุมอำนวยการ
                           ี่
                             2. ดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการประจำป
                             3. เปนหนวยงานกลางที่ทำหนาที่ในการเปนแหลงขอมูลการรับหนังสือราชการของผูบริหารที่
                                                                        
                                                                                
                                                                              ึ
            หนวยงานตางๆ ทั้งจากบุคลากร หนวยงานภายในและหนวยงานภายนอก รวมถงขอมูลการมอบหมายงาน ใหกับ
            ผูรับผิดชอบดำเนินการในแตละเรื่องที่มีการเก็บขอมูล
                                                    
                                                                                                 
                             4. ควบคุม ดูแล ติดตามจัดเกบรวบรวมขอมูล และเปนแหลงสืบคนหลักฐาน และขอมูลอางอิง
                                                      ็
            ประกอบการบริหารงาน
                             5. คัดกรอง พิจารณาแยกหนังสือราชการทั้งภายในและหนังสือภายนอก เพอนำเสนอผูบริหาร
                                                                                           ื่
            หรือ หนวยงานที่ไดรับมอบหมาย หรือรับผิดชอบโดยไมตองสงถึงผูบริหารระดับสูงทั้งหมด
                             6. ตรวจสอบความถูกตอง เหมาะสมของการจัดทำหนังสือราชการ เพื่อใหระบบงานเอกสารของ
            องคกรเปนไปอยางมาตรฐาน และเปนไปในทิศทางเดียวกัน
                
                                                                      
                             7. รับ – สง หนังสือราชการ และนำแจงผูที่เกี่ยวของใหรับทราบโดยเร็ว
                             8. สรุปประเมินผลงานสารบรรณเพื่อรายงานตอผูบังคับบัญชา

                             9. ปฏิบัติหนาที่อื่น ๆ ตามที่ไดรับมอบหมาย




                                                                                          /7.2.3 งานบุคลากร...
   90   91   92   93   94   95   96   97   98   99   100