Page 91 - โครงสร้างการบริหารโรงเรียนขอนแก่นวิทยายน ปีการศึกษา 2566

ี
ื

ึ
ู
ิ
ึ
ู
คมอการปฏิบัตงานขาราชการครละบุคลากรทางการศกษา โรงเรยนขอนแกนวิทยายน ประจำปการศกษา 2566 73

4. รวมกำหนดทิศทางแนวปฏิบัติและจัดทำแผนปฏิบัติงานของโรงเรียนวิเคราะหสภาพปจจุบัน
และปญหาของโรงเรียนเพื่อการพัฒนาโรงเรียน
5. กำกับ ติดตาม ดูแล ใหมีการจัดทำโครงการแผนพัฒนางานงบประมาณระบบสารสนเทศและ
จัดทำปฏิทินปฏิบัติงานของกลุมอำนวยการ
6. กำกับ ติดตาม ดูแล การปฏิบัติงานบุคลากรทุกงานในกลุมอำนวยการ
7. กำกับ ติดตาม ดูแล การปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานสารบรรณการโตตอบหนังสือการเก็บหนังสือ


การทำลายเอกสารทั้งในและนอกโรงเรียนของกลุมอำนวยการ
8. วิเคราะหประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดกลุมอำนวยการ
9. จัดทำรายงานและสรุปผลงานกลุมอำนวยการใหผูอำนวยการสถานศึกษารับทราบ

10. ดำเนินการและประสานงานคณะกรรมการภาค 4 ฝาย
ี
้
้
ึ
ื
ั
11. ประสานงานการดำเนินงานของคณะกรรมการสถานศกษาขนพนฐานคณะกรรมการสมาคม
ศิษยเกาขอนแกนวิทยายนและคณะกรรมการมูลนิธิขอนแกนวิทยายน
ึ
12. วางแผนการพัฒนางานกลุมอำนวยการตามระบบการประกันคุณภาพการศกษาใหบรรลุตาม
เปาหมายความสำเร็จของโรงเรียน
13. ติดตามประเมินผลการดำเนินงานเพื่อใหทราบถึงผลที่ไดรับและนำไปดำเนินการปรับปรุง
แกไขพัฒนาใหเหมาะสมตอไป
14. สรุปและรายงานผลการปฏิบัติงานประจำปเปนเอกสารอางอิงได

15. ปฏิบัติหนาที่อื่น ๆ ตามที่ไดรับมอบหมาย

7.2 ฝายอำนวยการ

นางสุกัลยา วิทยตะ ที่ปรึกษา
นางณัฐชฎา ชัชวาลย หัวหนากลุมอำนวยการ


มีหนาท 1. เปนกรรมการและเลขานุการคณะกรรมการบริหารโรงเรียนและคณะกรรมการบริหารกลุมอำนวยการ
ี่
2. ศึกษาระเบียบกฎหมายที่เกี่ยวของกับการบริหารงานกลุมอำนวยการ
3. ปฏิบัตตามนโยบายของกระทรวงศกษาธิการและนโยบายกลยุทธโรงเรียน
ึ
ิ
4. รวมกำหนดทิศทางแนวปฏิบัติและจัดทำแผนปฏิบัติงานของโรงเรียนวิเคราะหสภาพปจจุบัน
และปญหาของโรงเรียนเพื่อการพัฒนาโรงเรียน

ุ
5. ประชุมวางแผนปฏิบัติงานกลุมอำนวยการรวมกับคณะกรรมการใหเปนไปตามจุดมงหมาย
ปรัชญา ระเบียบปฏิบัติ วิสัยทัศน พันธกิจ เปาประสงค และแผนพฒนาโรงเรียน
ั
6. ปฏิบัติหนาที่แทนรองผูอำนวยการกลุมอำนวยการเมื่อรองผูอำนวยการไปราชการหรือไม 
สามารถปฏิบัติราชการได
ี
7. กำกับ ติดตาม ดูแล ใหมการจัดทำโครงการแผนพฒนางานงบประมาณระบบสารสนเทศ
ั
8. วิเคราะหประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรสังกัดในกลุมอำนวยการ
9. พัฒนามาตรฐานการปฏิบัติงานตามเกณฑประเมิน

10. จัดบุคลากรรับผิดชอบและพฒนาใหความรูความสามารถในการปฏิบัตงานตามระบบทกำหนดไว
ี
่
ั
ิ
11. จัดระดมทรัพยากรจากแหลงตาง ๆ เพื่อมอบใหบุคลากรและจัดกิจกรรมสงเสริมขวัญ
กำลังใจของโรงเรียนในโอกาสตาง ๆ
12. กำกับ ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในกลุมอำนวยการ
13. กำกับ ติดตาม ดูแล การปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานสารบรรณการโตตอบหนังสือการเก็บหนังสือ
/14. วางแผน…